酒旅业|高管离职、独董逃亡、员工流失，2022年酒旅业人力资源危局何解？

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作者：陈晓东
栏目：迈点底色
疫情、暴雨、上市/退市、国潮、碳中和……2021年，又是波澜曲折、危机并存的一年；且在不知不觉中，我们酒旅行业与疫情共存近两年。天行健，君子以自强不息，我们坚挺活着、向死而生、韧性有为。未来面对更多未知与不确定性，我们更需，看清行业底色、找到增长底牌，重新启程。
商业空间产经研究媒体——迈点，将以“底色“为主题，在岁尾诚挚推出年度策划专题，还原所见，解构未来。在此也诚邀广大行业人士参与#2021，我的行业底色#互动话题，分享您的年度观察与故事。
#2021我的行业底色系列视频
2021行业底色
橙
色
橙色，恰似冬日暖阳，在寒冬里散发着优雅柔和的光芒，温暖人心。受疫情影响，旅游住宿业正在加速产业转型。延续去年以来文旅圈高管人员的频繁任免，今年酒旅业再次迎来人事震动。新变动，新期待，历经震动之后，酒旅业的“人”该往哪儿走？万众一心，我们能否一起带领行业重现曾经的光辉岁月，迎来新的时代，创造新的奇迹？

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酒旅业人事大地震下的众生相
高管频繁变动
今年以来，酒旅集团的人事变动中，任免的职位多为企业高管。据迈点不完全整理发现，就已有超过20家企业人事变动，离职的高管多达数十位。数据显示，同一家企业在今年内发生多次人事变动。据不完全统计，锦江酒店仅在今年内就陆续经历了5次高管变更。

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根据官方披露的信息，高管离职的原因多样，包括工作岗位调动、退休等，但更多的还是自发提出的辞职。
# 工作调整
根据已公开的信息，今年酒旅企业人事变动的原因除了个人与家庭因素，工作调整占据了相当一部分原因。印度经济型酒店连锁品牌OYO今年对集团高管团队进行了“大换血”，更新了各条垂直业务线和各个地区市场负责人。此外，4月份，华天酒店高层也进行了一次“大换血”。

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# 后浪上马
据迈点网采访人员梳理，今年酒旅企业高管任免的原因基本多为退休、身体原因。已披露的信息显示，锦江酒店董事长俞妙根及副董事长侣海岩则因年龄原因申请辞去相关职务。随着管理层年龄增加，以及高级人才之间工作优化，核心管理层的离职也正日益成为正常现象。长江后浪推前浪，当下酒旅业也到了后浪上位的新时期。

酒旅业|高管离职、独董逃亡、员工流失，2022年酒旅业人力资源危局何解？｜2021酒旅底色⑥

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