【公司通知第二次面试会问什么】第二次面试的问题 ， 主要视乎不同公司或机构的做法及职位性质而定 。经过第一轮的筛选后 ， 通常会安排面试者与直属上司、部门主管 ， 或将来的部门同事会面 ， 可能会问以下问题：
贴近工作岗位内容的问题 ， 以获知专业能力；试探工作态度是否端正、良好以及具有怎样的工作品质的问题；对公司的认同度 ， 是否具有团队意识以评估面试者能否融入其企业文化；对应聘岗位的一些想法 ， 包括对薪资待遇方面的看法或对公司现有薪资制度的看法 ， 对劳动和同相关条款的看法等；一些处境性问题以了解面试者的性格、思维及处事方式 ， 例如过往怎样解决工作上的疑难 ， 如何处理人际关系等 。

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