怎样上抖音所以遇到一次机遇,就要尽百分之一百的努力去抓住 。
这世上一定有一份职业是完全贴合自己的长处,如果非要说自己没什么长处,那就说明你还不够了解自己 。
了解自己是无关学历,无关经历,对自己的了解程度决定了比同龄人更快觉悟,步子也会迈的别人快 。
一、时任抖音产品负责人任利峰的面试
二面我的就是卷卷(这是内部风格代号),当时抖音产品负责人任利峰,有点微胖,带个rich项链,留点小胡子,有点气场 。
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礼貌的互相做了自我介绍后,开始了这次面试 。
自我介绍后,他对我在做kol的经历比较好奇,问我怎么做拉新以及如何维护关系 。
这个正好是我擅长点,回答道:
首先任何kol入驻新平台,都不会随便入驻的:
一定是基于这个平台能给予金钱的收益或者名誉提升,最简单的,以粉丝数上涨作为参考 。对于一个新平台,(现在内容型平台过多,网红现在变成稀缺性产品)一定是需要一定金钱激励,才能短期撬动这个杠杆 。详细策略后续连载会给大家讲述网红圈子里的收益情况,客观做分析 。
聊了十分钟以后,慢慢感觉他比较平易近人 。他提到自己是从百度贴吧来到头条的,(当时很多百度的人到字节工作),现在在这边从零开始做抖音,目前团队人也比较少 。
沟通过程中他问到我关于当时另一款潮流软件nice的看法,这是一款主打是偏潮流滤镜贴纸图片工具,属于潮流社区app 。
如果大家现在去app store搜索这个app,他已经转型成了潮品转卖平台 。这个大家可以对标得物APP去看,比较类似 。
定位人群就是年轻消费者,追求独立个性,当时nice对球鞋文化的推广和维护,让球鞋玩家在nice集中度很高 。后来球鞋在新消费变成了一片新蓝海,炒鞋也变成一些朋友的副业 。
当时我回答卷卷:“这款是偏向工具类的社区产品,年轻小众;
人群跟抖音肯定是贴合的,用ios系统偏多,坐标1-2线城市偏多,年龄层18—25岁,大学生偏多,等等一些产品和运营的看法 。
所以如果你是产品或者运营,平时一定要多用各种产品,多了解他们都做了些什么,免得面试时候哑口无言 。
然后聊到今日头条这个APP,以及对在今日头条上招募抖音作者的看法 。
那时候的头条内容偏下沉市场,娱乐性内容占大部分 。用户年龄层偏大,会导致内容方面大力招募的原创作者也是做视频是影视剪辑类偏多,原创较少 。所以我建议如果抖音要招募作者还不如放弃头条,自己去高校招募一批达人 。
卷卷的面试大约聊了一个小时,默契点还是蛮多的 。
跟hr再约了半小时沟通,沟通薪资岗位title和待遇情况,晚上快九点结束了这一天的面试 。
两天之后我收到了hr的电话,跟我谈入职时间,最后我成功拿到了offer 。
二、关于求职一点看法
简单讲完当时抖音面试的经历,也顺便讲讲我对求职的思考 。最近很多朋友都在求职或者想跳槽的状态,都提到今年的大环境不比几年前 。我也分享个人觉得对职业发展比较有帮助的办法:
对年轻人,关键是思考如何结合自身长处,抓到时代红利 。
在大学时期,我也不算什么好学生,逃课也是家常便饭 。
因为学的是经济,专业课真的不是我的菜,但是我偏爱上一些选修课:日韩语,定期管不住自己、不务正业就是我本人,业余时间也爱看很多书 。
这里我推荐你看一下查理芒格的书籍,里面讲到的其中一个重点:拼命发展自己的长板,不要拼命补自己的短板,这个策略很符合未来发展的趋势 。
有了科技的辅助,赚钱能力会被无限放大,平平无奇的普通玩家,以后会连打杂的机会资格也没有,这就是我开头所讲的核心竞争力 。两极分化会越来越严重,在加速线上化和加速自动化的时代,越来越多的职业领域会呈现幕分布的特征 。
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最厉害的10-20%的人会赚走所有钱,另外80-90%的人会苦苦生存 。
所以如何让自己做到行业中的顶尖高手,芒格给投资人推荐了三个步骤,通俗语言介绍一下:
Step1:尽快找到自己的潜力圈
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即你所擅长和你所热爱的交集,这需要对维持生存和日常工作任务的事情上采取保持60-80分策略标准,然后给自己留出大量精力去专注打造自己的长板 。
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