西班牙|冰岛缩短工作时长试验获关注：四天工作制试验几国欢乐几国忧？( 五 ) 西班牙

到底是“一刻千金”还是“事倍功半”？
灵活的工作时间更受欢迎
肆虐全球的新冠疫情对固定的工作模式提出了挑战，在各国经济遭受严重打击之时，新的工作制也许会为企业和社会带来新的生机。
世界经济合作与发展组织（OECD）发布的2020年各国就业展望数据中，有两组十分有趣的数据——墨西哥和韩国。OECD的统计结果显示，墨西哥和韩国的就业人员年平均实际工作时长名列前茅，墨西哥在组织里排第二，就业人员一年平均工作2124个小时；韩国则排第四，一年要工作1908个小时。然而，两个国家就业人员每小时的生产力天差地别，墨西哥排在倒数第二，韩国却排在了第八，这不禁让人们思考，工作时间到底是“一刻千金”更好还是“事倍功半”更好呢？
缩短工作时间的试验结果一半好一半坏，虽然有部分公司的利润得到了提高，员工对工作也更加积极，但不是所有公司都适合缩短工作时间。比如瑞典哥德堡市的黑谷老年疗养院之前也进行了每天工作六小时的试验，但缩短个人工作时间意味着疗养院需要雇佣更多员工来增加换班的轮次，人力成本也大幅上升，所以工作时间的缩短反而让公司的支出增加了。
有多项研究表明，大多数人的创造力在五个小时的聚精会神后会减弱，但并非所有工作都需要创造力，就像这家疗养院，大部分工作人员并不需要太多的创造力，所以短时间工作制对他们来说不太适用。
其实，无论是增加工作时间还是减少工作时间，都要根据各公司的实际情况来采取相应措施，这恰好是疫情给人们带来的启示：灵活的工作时间可以改善生活。新冠疫情期间，冗长的通勤时间被远程办公替代，繁琐的每周例会由办公软件列出重点，人们在家中更灵活地安排生活与工作，还有部分人回归了久违的家庭生活，这都是灵活工作带来的改变。
灵活工作成功的例子出现在澳大利亚——位于墨尔本的数字营销公司Versa在2018年决定公司每周三、周六和周日休息，“迷你周”非常受欢迎，员工压力更小了，而且这样灵活的安排让每个周四都变成了“周一”，员工的注意力和工作强度都得到了调整。2019年，Versa的利润翻了三倍，整体收入增加了30%到40%。
【 西班牙|冰岛缩短工作时长试验获关注：四天工作制试验几国欢乐几国忧？】Versa公司的成功案例在2019年4月被澳大利亚广播公司（ABC）报道，英国工党影子内阁财政大臣约翰·麦克唐纳对此做法表示赞同，他说：“我们应该为生活而工作，而不是为工作而活着。”（本版文/田梦媛）

西班牙|冰岛缩短工作时长试验获关注：四天工作制试验 几国欢乐几国忧？( 五 )

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