西班牙|冰岛缩短工作时长试验获关注：四天工作制试验几国欢乐几国忧？( 三 ) 西班牙

不得不说，在冰岛缩短工作时长的试验“大获成功”的时候，许多国家的政策制定者都“头脑一热”，希望自己的国家也可以像冰岛一样让就业者更幸福、让工作更美好，但本国人民却比执政者更冷静，纷纷对此美好愿望泼冷水。
英国工党领导人凯尔·斯塔默7月28日在推特上表示，英国也应该减少工作时间，让人们和家人有更多的相处时间，让英国成为最适合工作的国家。部分人对此表示支持，说这是一项适合21世纪的政策，鼓励工党继续发布这些利民政策，但部分人持反对态度，名为“Marc Allinson”的网友回复道：“你确实（让我们）找到了生活和工作的平衡，失业率上升，就业率下降，人们享乐的时间更多了，不幸的是他们没有工资，只有微薄的补贴，工党执政期间我们的失业率总是最高的。”还有一部分人认为这项政策不切实际，叫斯塔默去看看老师、工厂工人和医生护士的工作是怎样的——他们一周不止工作六天，别提工作四天了。
同日，美国加利福尼亚州日裔民主党众议员马克·高野也提出了每周工作32小时的方案，网友们很显然并不是很关心工作时长，更多的是关心他们的工资，他们提问高野“为什么我的工资变少了？”“减少工作时间而不是提高最低工资可以帮助穷人吗？”或者“超过32个小时有加班工资吗，谁付给我？”
八小时工作制VS五小时工作制
“没有休息的工作让每个人都像是在战壕里打仗”
缩短工作时间的试验不仅缩短了工作天数，还缩短了每天的工作时长。其实，与工作日和周末一样，“八小时工作制”也是一个相对年轻的概念：1817年，现代人力资源管理之父罗伯特·欧文提出了“八小时工作制”，并创造了“八小时劳动，八小时娱乐，八小时休息”这句著名的口号；1914年，美国福特汽车公司巩固落实了这项制度，“八小时工作制”提高了福特汽车工厂的生产力，引来各大公司争相效仿，八小时工作制的理念这才被广泛接受。
一个世纪前，福特汽车公司让人们认识到每天工作十几个小时不如每天工作八小时，那么，更短的工作时间可以让产出更多吗？后来，新的尝试又开始了。
美国桨板公司首席执行官斯蒂芬·阿尔斯托尔在2015年开始试验“五小时工作制”模式——阿尔斯托尔将公司的上班时间改为从早上8点到下午1点，员工在这中间没有休息时间，也没有吃饭时间。实验效果非常好，公司当年的收入增长了50%，但两年后，公司员工大规模外流，有44%的员工离开了公司。2017年4月，阿尔斯托尔放弃了全年实行“五小时工作制”的计划，将其改为每年夏天实行。
阿尔斯托尔在《快公司》杂志中写下了自己进行“五小时工作制”试验的心得，他认为“五小时工作制”确实需要进一步微调，但总体来说是成功的。据他回忆，“五小时工作制”给公司带来了不少好处，其一是公司必须在五小时内完成工作，这要求公司全面采用最新的桨板制作技术，技术引进带来的生产力提高让员工的年薪从36000美元涨到了50000美元，这也是第二个好处，无疑从各方面提高了员工的积极性。

西班牙|冰岛缩短工作时长试验获关注：四天工作制试验 几国欢乐几国忧？( 三 )

秒懂生活扩展阅读

西班牙|冰岛缩短工作时长试验获关注：四天工作制试验几国欢乐几国忧？( 三 )