西班牙|冰岛缩短工作时长试验获关注：四天工作制试验几国欢乐几国忧？( 二 ) 西班牙

英国智库Autonomy和冰岛可持续民主协会7月4日公布的研究结果显示，目前约有86%的冰岛劳动者已通过谈判签订了缩短工作时长的劳动合同。
冰岛的“四天工作制”试验是目前全球同类试验中规模最大的，除了冰岛以外，还有不少国家也引入了每周工作四天的试验。据英国《卫报》今年3月报道，西班牙政府批准了一项为期三年的试点计划，将在西班牙全国范围内实行“四天工作日”制度，如果方案通过，政府将提供5000万欧元来支持企业实施这项计划：政府将在首年对企业作出全额成本补贴，翌年补贴一半成本，第三年则补贴大约三分之一的成本。
提出这项计划的是西班牙左翼小党“马斯帕伊”，该政党发言人伊尼戈·埃雷洪在推特上表示，西班牙的工作时长高于西欧其他国家的平均水平，但生产力却不是最高的国家之一，所以他坚持认为工作时间更长并不代表着生产力的提高。
疫情也是推动西班牙实行“四天工作日”制度的原因之一，许多西班牙企业在2020年疫情期间就开始实行“四天工作制”，比如位于马德里的La Francachela餐厅，他们的老板在疫情期间必须边工作边带孩子，这让他意识到平衡工作与生活的重要性。于是餐厅通过增加排班，引入新技术提高利润，如用Whatsapp等小程序接受订单，这样员工的工作时间虽然减少了，但薪水并不会变少，餐厅也不会有损失。该餐厅合伙人玛丽亚·阿尔瓦雷斯在今年4月接受欧洲新闻电视台采访时说：“（我们的）个人生活和家庭生活也是经济的一部分，它们需要照顾，我们得学会把它们放在第一位。”阿尔巴·埃雷罗是该餐厅的一名服务员，她每周工作四天，剩下的三天她则用来学习怎样成为一名教师。
全球消费品巨头“联合利华”在2020年12月也开始在新西兰办事处试行“四天工作制”，新西兰的81名销售人员都参与了该试验，试验将持续一年，直到今年12月。“联合利华”将评估这一试验的效果，并考虑是否进一步推广。
新西兰总理杰辛达·阿登在2020年5月接受《卫报》采访时也强调了“四天工作制”的好处，他认为此举能帮助新西兰经济从疫情中恢复，推动国内旅游业发展。
政策制定者“一厢情愿”推行“四天工作制”？
劳动者不关心工作时长，更在意工资
冰岛试验的成功并不意味着所有国家都适用“四天工作制”，北欧经济发达、地广人稀，休息时间长，工资也不会低到哪里去，但有些国家的民众并不支持这种工作模式，他们认为一周工作四天会让人失业、工资下降或者生活更有压力。
西班牙民众对他们国家要实行“四天工作制”的政策就非常不满。西班牙左翼小党“马斯帕伊”发言人伊尼戈·埃雷洪今年2月在推特上提到了“四天工作制”，有人直接在回复里发起投票，让人们选择是否支持每周工作32个小时，结果显示有68.4%的人选择了不支持。反对的原因很多，有网友直白地表示这是打算挪用政府公款来做一项根本没有结果的研究，这条回复得到了很多人的赞同；也有说得比较委婉的，认为西班牙的生产模式可能并不适合“四天工作制”，贸然实行只会让经济受到打击。

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