完美主义者对众人的批评有着惊人的警惕感、为了避免事后遭人非议,他瞩在接受一个新的任务或制定一个新的计划时,往往会花很大的精力作大量的准备工作;收集各方面的信息以便自己把工作做得更好:让赞扬代替批评是他们的一贯愿望 。在工作时,他们采取的方法也是经过深思熟虑的;事前大多数都从形形色色的指南丛书中搜集了很多专家的意见、或综合、或择其善者而行之 。为了避免在中途节外生枝,加之求好心切、完美主义者往往都实行一些短程的计划 。这样不仅逃脱了中途而废在心理上的压力,也可以尽快地看到工作的成果 。这对他们来说,内心可以获得极大的愉悦;他们总是在心里默默地构思自己的计划以及实现计划的方法,以做到万无一失 。当其他人或者环境因素不允许他们以自己喜爱的方式去构思和完成计划的时候,他们心中就会万分沮丧,有时甚至发出愤怒 。对于他们感兴趣和认为应该做的事,完美主义者总是全力以赴 。他们会认真、合理地安排自己的精力和时间,以便工作时的每一分钟都能够起到最大的作用,从而提高工作的效率和质量 。他们对待工作的态度也是一丝不苟的,而且一般只要工作结束,其结果跟他们预想的都一样或差得不远 。对那些他们不在乎的事情,他们却显得有些冷淡和漠不关心 。
完美主义者的要求对别人来说都高了一些,因而在其他人的眼中,完美主义者的行为有些过于夸张和没有必要 。他们也因此丧失了周围人的认同感;旁人对完美主义者的无法忍受或不以为然使他们经常感到困窘不安,有些计划和工作在没有开始之前就搁浅了 。这种挫折感使他们忿忿不平,他们却不会因此而放弃自己的高标准,反而会把它们加之于周围的人身上 。
固执的性格影响了他们的视野 。完美主义者看问题一般都认为只有两面,因此有走极端的倾向 。一旦他们认定了一个事实或者是下定了决心,他们就会对其他相反的意见变得相当的神经质 。用顽固和专制这两个词来形容他们这时的状态毫不为过 。对待别人意见的态度源于他们内心深处那股叛逆的蠢动,以及对自己本性不大驯眼的恐惧 。他们希望自己正直、善良、诚实,然而固执的本性却拉着他们率性地去做自己想做的事 。当他们受挫 。受批驳时,他们会怀恨在心,虽然表面上看来仍是一团和气,毫无记恨的迹象 。由于追求完美的天性,完美主义者对自己相当挑剔,对别人也非常苛刻 。当他在说“是”的时候,他心里却总是在想是否应该说“不” 。对待一件事,他们总是再三地审查才将其放行 。在谈话中或会议上,发问最多的肯定是他们 。因为他们对别人和自己总是有大多的质疑 。在别人限中,他们是争强好胜的,也是不可理解的 。吹毛求疵的心态使得他们在评价自己或他人的时候总是不能始终加一 。在他们看来,任何人离他们的最完美标准都相去甚远 。
完美主义者对什么都看不顺眼,因此他们觉得完全有必要让别人知道最好的是什么、在行为上就每每伴有好为人师的倾向 。完美主义者认为追求完美应该是一个人的起码人格,于是他们就会不厌其烦地教导别人该如何行事,而这些婆婆妈妈的说教只会让他们在别人心目中的地位降低,让别人感到厌烦和无法忍受 。他们这种妄加批评和处处充当权威的精神使他们降到与吹牛者一样的地位 。当然,完美主义者追求完美的性格也会使他能力四射,因为在决策时需要他们 。他们在决策前,一定要研究所有的相关细节以做到万元一失,还会认真地衡量投资报酬率 。基于对效率的考虑,他们会把每一个人、每一件材料用得恰到好处,,决不浪费时间去做无用功 。有时,他们收集信息到了事无巨细的地步,诚然,此举过于耗时,然而对于正确的决策来说,确实是必不可少的 。他们认为做亡羊补牢的事不如未卜先知、防患于未然 。正是这种拘限于细枝未节的性格让他们的决策往往成功 。
完美主义者深具领袖的气质 。他们很有创造力、判断力,也勇于创新有时他们要蛮横地强迫别人跟他们作出同样的决定,或者按他们的意思做事,这样做也是对维护领袖的尊严心不可少的,虽然下属对他们作法怀有极大的不满 。当其他人了解了完美主义者的性格后;只要维护完美的原则,任他做什么事都可以得到完美主义者的谅解 。每当工作进行顺利时,完美主义者对自己的观点和计划总是简明扼要地交待给别人去做,别人采取怎样的工作方式他们也不愿去干涉,只要照此能达到他们预期的目的 。在这种情况下,他们怀有相当的自信,而且比别人更加勤奋,心胸也较宽阔,较易信赖他人 。对其他有跟他相同性格的人,他们还有惺惺相惜之意,那些出色的人受到他们与别人一样的钦服和尊敬作为领导的完美主义者是十分欣赏工作有效率而且具有魅力的下属的 。在会议上 。完美主义者大多时候是会议的主持者 。在会前他们已做了大量的准备工作,他们不愿意浪费时间;也不愿意让会议无功而终,所以,他们显得激动和专制,但在时间和条件的允许下、他们也会给与会者足够的发言机会 。闹成一团的会议场面是他们所深恶痛绝的 。在对工作的重点指示和责任分派上;由于他们已掌握大量的信息,对下属了解得很充分,他们处理这类事情干净利落 。在工作进行中;他们对工作进展情况的掌握和追踪一丝不苟,而且往往能够达到了如指掌的程度 。
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