二、工作中存在的不足
1、管理考核上放不开手脚
以往的工作只注重服务和协调 , 缺少监督和考核 。在管理考核力度上不够 , 不能够很好的起到监督考核的作用 。
2、在对两名新调度员的传帮带工作上没有做好
由于没有很好的对新人做好传帮带的工作 , 致使两名新调度员在很长的一段时间上找不到工作方向和工作重点 。
3、工作的细致度上面还不够精细
由于以往的工作中存在粗心大意 , 细致度不够 , 致使个人工作中出现纰漏 , 出现问题 。
三、下一步工作思路
1、谦虚务实、进一步加强学习 , 全面提高个人综合素质
学海无涯 , 知识无限 。只有不断的学习 , 才能不断地提高和进步 , 才能跟得上公司发展的步伐 。2010年公司产品结构面临全面调整转型 , 将涉足很多新的领域 , 在新的领域要努力学习 , 快速掌握各种生产中的技术知识 , 为公司产品结构的顺利转型做好衔接工作 。
2、充分协调好各个方面的资源 , 确保产供销的顺利进行
合理安排、精心调度 , 保障好生产、协调好生产、服务好生产、指导好生产、监督好生产 , 保证生产、销售工作的顺利进行 。
3、不断提高工作水平 , 做好领导助手
多谋才能善断 。立足发展变化的新情况 , 多动脑筋、想办法、出主意 , 发挥参谋助手作用 , 不断提高工作水平;
强化理论知识学习 , 进一步提高避免问题发生的预见性;进一步提升责任意识 , 增强工作的主动性、预见性、创造性 , 以较高的技术理论素养和业务工作能力为领导出谋划策、查漏补缺 , 不折不扣的完成领导交付的工作 , 做好领导的左右手 。
4、立足本职工作 , 工作不留空档
对本职工作一定要抓紧抓好 , 做到抓一件成一件 , 件件有交代 , 项项有落实 。其他的工作 , 也要义不容辞承担起来 , 做到工作不留空档 , 确保各项工作全面推进 。
尊敬的各位领导、各位评委:
20xx年 , 我将进一步加强学习 , 认真工作 , 在经理的领导下充分发挥好调度员服务、协调、监督、考核的职能 , 按照公司的要求 , 出色的做好各项工作 。
谢谢大家!
述职人:
20xx年xx月xx日
篇三
号角相闻 , 告别XX业界风云;战鼓催发 , 迎来更富挑战的XX 。站在新一年的起点 , **证券继往开来 , 正确把握券业发展大势 , 振奋精神、周密运筹 , 以必胜的信心和有效的准备积极应对挑战 , 拉开了抢占券业新的战略制高点、以资源深度整合为突破口、以发展缔造新希望的序幕 。回首XX年 , **证券面对券业严峻的市场形势 , 面对重大政策变化和券商大规模分化、重组、兼并等因素带来的历史性发展机遇 , 审时度势 , 认定非固实之基无以铸广厦千尺 , 非坚韧之躯无以搏沧海巨澜的道理 , 按照规范发展 , 做精做强工作指导思想和年初股东会、董事会提出的工作任务目标积极推进各项工作 , 以增收节支、业务转型、强化风险控制等管理工作、加强人力资源建设为侧重点 , 公司全体干部员工同舟共济、坚定信心、迎难而上、一些业务和工作取得了较大进展 。
过去的一年 , **证券投行在严峻的证券市场环境下克服重重困难 , 勇于探索与创新 , 摸索出一条以重点行业形成特色经营、做优质项目打造公司品牌的经营思路 。经过不懈的努力 , **证券投行实现了股票承销、债券承销、收购兼并三大业务的协同发展 , 并逐步培育了在基础行业特色与品牌 。XX年**投行业务又上一新台阶 , 1-12月主承销家数排名第三,ipo主承销家数排名第二 , 总承销金额在行业排名第十二 , 取得了历史最优成绩 。其中 , 我们承销的开滦精煤项目筹资金额达到10.5亿元 , 这标志着我司在承揽大型投行项目上实现历史性跨越 。
经纪业务扭亏为盈 , 市场份额逐步上升 , 从交易所公布的XX年1至11月股票基金交易量同业排名统计数据看 , 我公司股票基金总交易量的排名为21位 , 比XX年提高了3位 。同时 , 业务转型取得一定进展 , 仅今年前11各月 , 基金销售就比去年同期增长近4.5倍 , 8月份基金代销资格的取得 , 使我司基金业务的竞争力得到进一步提升;作为拓展市场、抢占客户资源、实现经纪业务转型的另一项工作 , 经纪业务今年大力推广了以银证通为主的非现场业务 , 并初见成效 , XX年在银证通客户开户量、交易量上都有大幅增长 , 银证通交易在营业部交易中的比例比XX年提高了一倍 。
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