到一定程度 ， 企业应该是“事业共同体” ， 不是简单为了利益在一起做事干活 ， 而是把做好企业看成大家共同的事业 ， 不忘初心 ， 方得始终 ， 有愿景、有理想、有目标 ， 才能成就伟大基因的企业 。
最后 ， 企业应该是“命运共同体” ， 大家在同一条船上 ， 团队的每一个成员 ， 息息相关 ， 患难与共 ， 把各自的命运和团队连在一起 。
强有力的团队 ， 合理的团队架构 ， 公平的利益分配制度 ， 是现代企业团队建设的重要内容 。搞好企业关键在人 ， 模式再好 ， 管理再好 ， 资本再好 ， 没有一支强有力的团队 ， 都会成为一句空话 ， 因为无法执行 ， 无法落实 。
在企业创业和发展过程中 ， 共同创业、共同劳动、团队创业 ， 形成企业发展和团队成员利益紧密结合的利益共同体、事业共同体、命运共同体 ， 应该是产业发展的趋势 。
企业将从老板一个人的利益、一个人的事业、一个人的命运 ， 变成大家的利益、大家的事业、大家的命运 。
要点：
1.企业创始人 ， 战略定位；
2.事业合伙人 ， 管理体系；
3.团队带头人 ， 执行控制；
4.基础层员工 ， 踏实干活 。
本文作者：广鉴傅院长

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