职场中年危如何应对？

深耕行业，提升价值市场的本质是价值的交换，职场的本质是人的价值的交换。
如果交换成功，找到认可的企业，皆大欢喜，自然会升职加薪。
如果交换不成功，自身价值没有买家认可，那自己这货就砸在手里了，怨不得别人。
【职场中年危如何应对？】成功交换的前提，是自身有价值.
年轻人能提供什么价值？年轻，体力脑力好使，爱学习积极向上能拼命，费用低。性价比高。
中年人能提供什么价值？经验，教训，能力，情商，视野，格局。具备高价值。
任何一个行业要做好，做到头部，都要深耕和积累。
有个1万小时定律，通过长期的刻意练习，才能沉淀价值。企业是这样，个人也是一样。
经过长期的积累，不断升级技能。这样的提前布局，积小步为大步，方有所成。
以终为始，积累资源既然40岁以后可能面临换岗，换公司，甚至创业，那么从25岁开始，就要积累换岗和换公司和创业，所需的一切资源。
如何积累资源呢？具体来说，就是不断挖掘自己优势，不断去帮助他人，逐步积累资源。
年轻时的我们，大部分情况都在为有限的认知买单。
● 很多人在刚开始就没有职业定位，后续发展受阻，自信受到打击，缺乏能力，缺乏积累，很快会陷入危机。
● 做着完全不适合自己的工作，上班像上坟。很多人不知道怎么办。
● 其实职业发展期，不断试错很正常，没有人能保证自己不犯错。通过一份不适合的工作，发现不适合做什么工作，就是一种价值。未来少走弯路。
王尔德曾说：年轻的时候，曾以为金钱是世上最重要的东西，现在我老了，才知道的确如此。
让资源跟着你：每个人都要与时俱进，提升自己优势，提升核心竞争力。
当你一步步成为赢家，身边资源会跟着你。
提前布局，经营人脉提前布局，指在职场，和任何人相处要面向未来，做好规划。
经营人脉，指的是跟对领导，帮助对的同事，提升对的下属；通过帮助同行和供应商，最终成就自己。
经营人脉，要懂得雪中送炭。在别人最关键最困难的时候，你要伸出你的援助之手。
人人喜欢锦上添花，但价值远远不如雪中送炭。
人家春风得意，这时候上门的人很多，即使你帮了他，他不一定会记得你。
别人有难的时候，如果你给予了帮助，人家会记你一辈子的好。
未来你有困难，会有同样福报，别人也会帮助你，这样你的路越走越宽。
经营人脉，要懂得感恩。
受到别人帮助，要常怀感恩之心。
每个人每点进步、都离不开领导同事和朋友的帮助。
永远记得别人的好，才有朋友相伴，终生有幸福相随。
经营人脉，也是经营自己，互相成就。
把你的一生当作企业来经营。企业成就员工，员工成就企业。
跳槽就是一种更换合作伙伴的决定。
经营人脉，需要包装自己的价值，并以销售的心态，负责任的把自己定个好价钱，吸引感兴趣的买家。

职场中年危如何应对？

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