签订书面劳动合同的原因有：
(1)劳动合同是证明存在劳动关系的法律形式 。
(2)劳动合同是用人单位与劳动者确定权利义务的依据 。
(3)劳动合同是劳动行政部门行使劳动监察权的法律依据 。
【法律依据】
《劳动合同法》第十条 ， 建立劳动关系 ， 应当订立书面劳动合同 。已建立劳动关系 ， 未同时订立书面劳动合同的 ， 应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的 ， 劳动关系自用工之日起建立 。

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