【教师选调和调动的区别 教师借调和正式调动手续区别】
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体例教师与非体例的不同如下:1、福利待遇不同:体例教师享受事业单元工做待遇,工资一般由根本工资、津补助、职称工资等构成(当然各地的详细工资也不同较大) 。调派造教师工资固定,在职称晋升和工龄方面,一般无法包管,近几年固然在变革,但现实操做中仍然与在编教师存在很大差别 。2、不变性不同:体例教师工做更有保障,更不变 。能够调动,退休后享有响应的社保和职业年金 。调派造教师晋升、调动都比力难,也有随时被裁减的风险,往往也无职称,更无职称工资(非在编教师,有职称也无法聘用),退休后的待遇根据与当初所在单元签定的合同处置 。劳务调派教师即与别的容一个劳务公司构成劳动关系,劳务公司将教师调派到学校担任教师工做,由该学校发放薪酬的用工体例 。现实上与劳务公司存在劳动关系,与学校构成的是用工关系 。做教师只是临时性的,不属于在职教师 。
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