1、进入涉密岗位的人员，单位人事部门应当会同保密工作机构进行审查和培训；
2、按照涉密程度对涉密岗位和涉密人员的涉密等级做出界定；
3、加强涉密人员在上岗、在岗、离岗的保密教育和管理；
4、实行涉密人员保密补贴和脱密期制度；
5、建立涉密人员保密自查制度，对涉密人员的保密义务和责任情况进行监督考核 。

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