1、补休是指应该正常休息的但由于工作原因未能休息 ， 在本工作日之后另行安排时间补休 ， 安排补休的间隔时间不宜太长；
2、调休有两种情形 ， 一种是国家在重大假期的时候考虑到各方面的因素 ， 会将一些日期集中在一起 ， 这就需要在日期上进行适当的调整 ， 如元旦、国庆等；还有一种是指企业经常加班加点 ， 但不愿意发加班工资 ， 会开出调休单 ， 让员工在今后的工作时间里合理安排休息 。调休单一般最长为半年 ， 但实际操作还要看单位的规章制度 。
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