用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金 。
【法律依据】
根据《工资支付暂行规定》第十八条,各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况 。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行 。
秒懂生活扩展阅读
- 如何能塑造好一个人物
- 大龙虾如何保鲜存放
- 内衣正确晾晒方法 如何正确晾晒内衣
- 户外游如何睡的舒服
- 如何把图片转换成pdf格式
- 如何帮助孩子学习生字
- 拼多多如何提高转化率?
- 拼多多怎么找资源位?如何获取资源位?
- 如何自制飞机杯
- 拼多多的正常支付转化率是多少?如何提高转化率?