【为什么单位里面那么多闲人，领导不安排他们做事，却总是让你干活呢？】为什么单位里面那么多闲人，领导不安排他们做事，却总是让你干活呢？

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这是领导信任你、培养你，还是把你当软柿子？你把这条视频听完了，你就知道领导是培养你还是渣渣 。首先，如果领导真的是信任、打算培养你、重用，那么他一定会把你安排在一些关键性的岗位上，或者交给你一些重要的设计、管理层面的工作，如果你做得让领导满意，那么你的职位、薪酬都会得到相应的提升 。这样的情况那你一定要打起精神、全力以赴，你已经被领导瞄上了，千万不要错过机会 。但是反过来，领导总是有意、无意地把一些谁都可以做、但是谁都不愿意干的杂活、累活，或者是一些无关紧要的日常工作只派你去做，而且既没有提升你的意思，也没有任何补偿 。如果是这样的话，多半就是把你当软柿子，你就是累到腰间盘突出也不会得到 。领导的赏识，因为领导根本就没瞧得起你，把你当成一个很好说话的老好人 。而且往往你干得越多，你的毛病就越多，不但好事一个都轮不到你，还极有可能经常被责骂 。如果你遇到这样的情况，你就别不好意，直接和领导说加班可以会给加班费 。
还有一种领导会经常捧杀你，明明是谁都能做的工作，可他却总是跟你说这工作只有你能做了，只有你做我才能放心 。但是他绝口不提待遇 。
注意了，这不是在重用你，而是在压榨你 。捧山遇到这种情况，你就跟他幽默一下说：不是吧？领导，就这些小儿科的工作，你也这么隆重，应该不是在考验我的智商吧？您是我见过情商最高的领导 。再一个情况就是在职场上千万不要只低头拉车，不抬头看路，如果一个单位歪风邪气盛行，到处乌烟瘴气，上司 。
偏心，手下遍地都是老油条，这种情况你要当心的，你要是只知道傻乎乎的拼命干活，时间久了你不是混成了毛病最多的人，就是混成了谁都可以指挥你干活的软柿子 。

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