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客房部领班上半年工作总结精选【篇一】??客房部作为xx酒店主要业务和形象部门 , 20xx年上半年全体员工在领导的带领和各部门的全力配合下 , 以踏实的工作 , 周到细致的服务 , 为酒店进一步服务好社会打下了良好的基础 。20xx年上半年 , 客房部完成了如下工作:
??一、经济指标完成情况及一些数字的汇报:
【连锁酒店客房经理职责 酒店客房服务员职责】??20xx年上半年营业额582万元 , 利润191万元 。其中散客营业额319万 , 长包房营业额248万元 , 会议室收入7.3万元 , 其他团队及会议开房营业额7.7万元 。客房保健品纯收入1465元.客赔收入5346元.干洗衣物(外洗)67件.纯收入227元 , 水洗衣物(由酒店消毒人员洗涤)161件 , 收入1239元.给餐厅拨出早餐费用15.8万元.软片洗涤费用 49517.9 元.以上数字除衣物洗涤费用均以财务为准 。
??客房20xx上半年出租房间数14610间次 , 平均出租率47.9% , 其中散客出租间数7813间次 , 占出租房数的53.5%.长包房上半年出租房数6036间次 , 占出租房的 41.3 %.(其中服务中心105间次 , 占出租房数的0.72% , (5月11日开始入住) , xx院、xx院、xx院共1376间次 , 占出租房数的9.4% , (1—4月 , 6月26号又回来) , xx石化440间 , (1—5月份)占出租房数的 3 % , 天港1810间 , 占出租房数的12.4 % , 房信1810间 , 占出租房数的 12.4 %) , 天房投资180间次 , 占出租房数的1.2% , (6月一日开始) , 中储油262间次 , 占出租房数的1.8% , (6月8日开始入住) , 中石化51间次 , (1月、4、5、6月份)占出租房数的o.34% 。会议团队及其他出租间数1583间次.占出租房数的 4 %.会议室全年出租321场次 , (其中中三楼出租41场次 , 第二会议室出租73场次 , 第三会议室出租29场次 , 第四会议室出租177场次.) 。
??二、管理指标及其他各项工作完成情况:
??(1)年初 , 客房部结合实际情况 , 重新制定了各种管理制度和岗位标准 , 如:《服务台岗位职责》《日常卫生检查制度》《客房、分台、环境卫生标准》《客房软片管理制度》等 。对会议接待程序、维修记录、清扫车物品摆放标准、遗留物品保管制度、报损制度、钥匙管理制度等做了进一步规范 , 使员工工作有了明确的目标和方向 , 使客房服务质量更上一步台阶 。
??(2)任何一项管理 , 都是首先对人的管理 , 人能各尽其才、各司其职、各尽其责 , 那么 , 其他问题便好解决了 。所以客房首先对人员进行管理与分工 。规范了各管区、各岗位从班长到员工的专人负责制度 , 进一步提高管理和卫生质量 。为进一步使卫生和管理细化 , 把客房分为三个区域管理 , 中楼、北楼A区、北楼B区 , 会议室分别设班长各管一区 , 员工在各楼层区域人员基本不变 。库管、消毒工作专人负责 。使人尽其才 , 层层到位 。
??(3)为确保客房出租质量 , 严格执行查房制度 。
??酒店的主营业务是客房出租 , 顾客的满意就是对我们工作的最大认可 , 为给宾客提供一个舒适、安逸的休息环境 , 我们在房间卫生、设施设备、物品配备等方面严格执行查房制度:员工自查、班长普查、经理抽查 , 做到层层把关 , 力争将疏漏降到最低 。并且做好查房记录 , 及时反馈 , 及时纠正 , 使宾客有宾至如归的感觉 , 迎来更多的回头客 。
??(4)开源节流 , 降本增效 , 加强员工节能意识 。
??本着节约就是创利润的思想 , 杜绝浪费现象 , 在小物品发放上实行班长区域负责制 , 各区班长早晨统一领管 , 剩余物品晚上收回做记录 , 做到收发明确 , 账目清晰 。牙膏 , 洗发精等客人剩下没用完的留下来当清洁剂使用.客房空调遥控器夏天平时调到28度 , 冬天调到20度.空调、电视等电器做到人走电停 。空调遥控器和电视遥控器用门锁换下来的旧电池继续使用 , 走廊灯早晚专人负责开关.从而也提高了员工的节能意识 。
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