公务员行为规范心得体会公务员行为规范

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近日，多省份密集公布了2022年度公务员省考笔试成绩，随着笔试成绩放榜，一些省份也集中公布了公务员考试中查处的考生违纪违规情况，诸多考生拟被取消考试成绩，有考生五年内被限制报考公务员。
无论是公务员“国考”还是“省考”，不管是笔试还是面试，因为关系到公平性、规范性，均受到社会高度关注。由于《公务员录用违规违纪行为处理办法》与《刑法修正案(九)》有极强的震慑力，公务员考试总体上不断规范。
但在部分地方“省考”中，存在考生违纪违规的情况。一个特点是违纪考生人数较多，如此次海南省考中有50名考生、湖北省考中有75人存在违纪违规行为。另一个特点是违纪手段多种多样，如答案雷同、携带作弊器材等。
针对违纪考生，相关省份依据《公务员录用违规违纪行为处理办法》分别作出“该科目考试成绩无效”“取消本次考试资格并五年内限制报考公务员”“相关科目成绩记0分”等处理，对违纪考生是惩戒，对其他考生是警示。
更重要的是，依纪依规处理违纪考生，既维护了“公考”的严肃性、公平性，也捍卫了相关制度的公信力和威慑力，从源头上也维护了公务员队伍的纯洁性，避免了违纪考生混入其中。所以，举双手支持各地严肃处理违纪考生。
不过，只查处违纪考生，查处的面似乎窄了一点，查处的程度似乎也浅了一点。虽说违纪违规主要是考生问题，但考生未必是唯一违规人员。从某种程度讲，“公考”违规不全是考生”一个人在战斗”，可能有其他人配合违纪。
拿海南考生违纪情况来说，无论考生“作答内容雷同”还是“在规定以外的位置标注本人信息”，都不只是考生违纪，如果同一考场考生“作答内容雷同”，监考人员难辞其咎。考生违规标注个人信息，或是向阅卷者暗示信号。
也就是说，在查处违纪考生的同时，只有顺藤摸瓜进一步查处失责的监考人员，或者配合考生的阅卷人员，才能将“公考”违纪问题连根拨起，也才能产生更大震慑力。否则某些配合违纪考生作弊的涉考人员就是“漏网之鱼” 。
再如，在陕西考生违纪问题中，56名报考者存在一般违规违纪行为，应该对这类行为分门别类、逐一深入调查，凡是考生违纪问题中涉及的其他或明或暗配合的人员要一律查处。另外，作弊器材从何处购买，也要“一窝端” 。
进而言之，假如只查处“公考”违纪考生就浮于表面。只有以考生违纪行为为线索，“深一度”调查处理相关人员和单位，“一个不少”追究所有违法违规人员的责任，才能产生更强震慑力，使所有涉考人员不敢无视法纪。
《公务员录用违规违纪行为处理办法》第三章专门规定了工作人员违规违纪行为处理办法，如发生泄露试题、违反考场纪律以及其他影响公平、公正行为的，或者利用工作便利，协助报考者作弊的，根据情节轻重，依规依纪依法追究责任人的责任。涉嫌违法犯罪的，还要移送有关国家机关依法处理。
另外，2015年11月1日起正式实施的《刑法修正案（九）》，将包括公务员录用考试在内的法律规定的国家考试中，买卖作弊设备等行为列入刑事犯罪。当“公考”中出现作弊器材，也要依据刑法规定，追究相关人的刑责。
可见，“禁考五年”不是最严厉处罚，依法追究刑责才是。
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