离职率等于期间内离职人数除以期初人数,再乘以百分之百 。
选取了期初人数作为样本,它多用于对短期离职率的分析 。在一个月内,新入职的人员尚处于入职考察期,一般并不会离职,离职人员往往是月初已经在职的员工,后者也是人力资源的实际管理样本 。对短期计算离职率采用这种方法会得到比较精确的结果 。这种离职率通常用于对月度离职率的趋势进行分析 。
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