若是领导能够根据每一个员工的特点来安排工作 ， 就能有效发挥他们身上的优势 ， 创造最大的价值 。
不仅能帮团队带来更多的利益 ， 而且也能帮员工建立信心 ， 获得成就感 。
善于用人的领导 ， 往往更容易获得员工们的支持与拥戴 ， 有了这一基础 ， 管理起来无疑会相对轻松许多 。

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