原则：
人的管理第一 。满足人的需要,实施激励 。和谐人际关系 。优化教育培训,完善人、开发人、发展人 。以人为本、以人为中心 。构建企业的组织形态和机构特征：依靠人、提高人、尊重人、为了人 。
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原则：
人的管理第一 。满足人的需要,实施激励 。和谐人际关系 。优化教育培训,完善人、开发人、发展人 。以人为本、以人为中心 。构建企业的组织形态和机构特征：依靠人、提高人、尊重人、为了人 。