成就动机量表成就动机

什么是成就动机成就动机简单地说，指个人追求成就的内在动力。
1.指个人追求进步以期达成希望目标的内在动力
2.指从事某种工作时，个人自我投入精益求精的心理倾向
3.指个人在不顺的情景中，冲破障碍克服困哪奋力达成目标的心理倾向
成就动机成就动机在心里上的两个方向：1.希望成功。2.害怕失败。
前者使人在行动上趋近目标以追求成功，后者使人回避目标以避免失败。一事当前，这两种力量会同时起作用，会有3种结果。
1.当两种力量相等时就会造成心里冲突，使人焦虑或痛苦
2.当希望成功的倾向在力量上大于害怕失败的倾向时，个体就去追求目标
3.当害怕失败的倾向在力量上大于希望成功的倾向时，个体就退缩不前
所以成就行为取决于这两种力量的相对强度和彼此作用。
成就动机就是希望成功的强度和避免失败的强度的差值。
当差值Ta为正，个体表现为追求成功，为负，个体表现为避免失败。差值的绝对值|Ta|越大表明追求成功或避免失败的倾向越明显。差值为0时，个体表现为犹豫不决。
【成就动机量表成就动机】 动机强度Ts=MsPsls
动机水平Ms：成功愿望的强度。追求成功的个体倾向，稳定的个体特点
期望Ps：个人对达到目的可能性的估计包括对任务难度的估计等。对任务的成功或失败概率的主观评估
诱因值Is：成功的吸引力包括成功后能引起积极情感的体验的强度。Is=1-Ps 。成功带来的满足感或失败带来的挫败感
对于同一件事，有两种动机方向：
1.追求成功的动机水平（the motivation for success）简称Ms
2.避免失败的动机水平（the motivation to avoid failure）简称Maf
两种期望值：1.成功期望值（the probability of success）简称Ps 。2.失败期望值（the probability of failure）简称Pf 。
两种诱因值：1.成功诱因值（the incentive value of success）简称Is 。2.失败诱因值（the negative incentive value of failure）简称If 。
成就动机公式：Ta=Ts-Taf=Ms*Ps*Is-Maf*Pf*If 。
基于一定的假设，一件事成功的概率越低，带来的成就感会越高，概率越高，带来的成就感越低；失败的概率越低，带来的挫败感越高，概率越高，带来的挫败感越低。因此，假设诱因值为1和概率的差值。Is=1-Ps ， If=1-Pf 。又因为成功和失败的概率相加为1 。Pf=1-Ps 。这样成就动机公式简化为：Ta=（Ms-Maf）*Ps*（1-PS）。Ms和Maf对于个人而言比较稳定，看为定值。因此成就动机就由Ps决定。

文章插图
成就动机理论戴维·麦克利兰教授在提出三种需求理论后，对成就需求进行了深入的研究，并提出了成就动机理论。
成就动机（achievement motivation）是人们希望从事对他有重要意义、有一定困难的、具有挑战性的活动，在活动中能取得完满的优异的结果和成绩，并能超越他人的动机。
他们不满足于漫无目的地随波逐流和随遇而安，而总是想有所作为。他们总是精心选择自己的目标，因此，他们很少自动地接受别人——包括上司——为其选定目标。除了请教能提供所需技术的专家外，他们不喜欢寻求别人的帮助或忠告。他们要是赢了，会要求应得的荣誉；要是输了，也勇于承担责任。例如：有两件事件让你选掷骰子（获胜机会是1/3）和研究一个问题（解决问题的机会也是1/3），你会选择那一样？高成就需求者会选择研究问题，尽管获胜的概率相同，而掷骰子则容易得多。高成就需求者喜欢研究、解决问题，而不愿意依靠机会或他人取得成果。
他们喜欢中等难度的目标，既不是唾手可得没有一点成就感，也不是难得只能凭运气。他们会揣度可能办到的程度。然后再选定一个难度力所能及的目标——也就是会选择能够取胜的最艰巨的挑战。对他们而言，当成败可能性均等时，才是一种能从自身的奋斗中体验成功的喜悦与满足的最佳机会。
目标对于他们非常重要，所以他们希望得到有关工作绩效的及时明确的反馈信息，从而了解自己是否有所进步。这就是高成就需求者往往选择专业性职业，或从事销售，或者参于经营活动的原因之一。

成就动机量表 成就动机

秒懂生活扩展阅读

成就动机量表成就动机