“说心里话 ， 这个奖我拿得很忐忑 ， 愧不敢当 。 ”2021年“诚信之星”韩宇在接受采访时这样说 。
韩宇是西藏自治区林芝润鑫实业有限公司董事长 。 2000年 ， 他第一次来到西藏林芝旅游 。 可没想到 ， 这次旅游让他决定留在这里创业 ， 从此和林芝有了不解之缘 。 “吸引我留下来的不仅是壮美的风景 ， 淳朴的民风 ， 更多的是这里落后的条件 。 我要帮助这里的群众过上好日子 。 ”这一句承诺 ， 他用了10年兑现 。
参与感
初到林芝 ， 韩宇看到当时的村民住着简陋的土屋 ， 身上的责任感就迸发出来了 。 “当时我就想通过自己的努力 ， 帮助他们改变落后的生活 。 因为落后代表需求 。 ”就这样 ， 韩宇真的留下来创业了 。

文章图片

韩宇（右一）在调研工作 。 周显宇摄
创业之初的艰辛难以想象 。 “最大的困难来自群众的不信任 。 ”韩宇说 ， “我们做的是跟环保有关的 ， 在当时还属于新兴行业 ， 大家没有接触过 ， 所以持怀疑态度 ， 再加上当时市场小 ， 产品需求量小 ， 大家觉得这个企业没法存活下来 。 ”群众的不信任表现在干活要求工资日结 ， 这在无形中加大了企业运转压力 。
那么 ， 如何破解这一难题呢？为了赢得当地群众的信任 ， 韩宇主动提出让大家参与到公司的整个运转环节中 ， 从产品加工到销售 ， 从技术岗到管理岗 ， 只要有人愿意 ， 他便毫无保留地传授经验 。 “我们做企业的 ， 要让员工有参与感 。 ”韩宇真诚地说道 。
为了这一句承诺 ， 他宁愿自己饿肚子 。 最难的时候 ， 省下饭钱 ， 给车子多加点油 ， 自己当司机带着群众去见客户 。 “只有见到客户 ， 大家心里才有底 ， 知道我开的不是皮包公司 。 客户看到我带着当地群众来 ， 会觉得我们很有诚意 。 ”说到这里韩宇笑了 。
就这样 ， 从只有3个人到400多人 ， 公司规模越来越大 ， 员工收入也从每月几百元涨到了七八千 。 群众从要求日结工资到结算随意 ， 韩宇终于兑现了当初的承诺 。
韩宇用一句承诺换来了当地群众毫无保留的信任 ， 也让他们在企业中有了高度的参与感 。
归属感
一晃时间到了2013年 ， 企业迎来创新之年 。 韩宇带着公司团队 ， 花了近一年的时间 ， 因地制宜 ， 对产品升级改进 ， 市场需求越来越大 。 这一次 ， 工作推进得非常顺利 ， 因为诚信之下 ， 有坚实的人心做基础 。
一个企业的存在 ， 既有对员工的价值 ， 更有对社会的价值 。 韩宇带领着整个公司 ， 每年缴纳税费1000多万 ， 在履行社会职责方面发挥了积极作用 。

秒懂生活扩展阅读

• 海景|美若繁星！三亚拥有“神仙颜值”的酒店之最，你去过几家？
• 韩总|2021全国“诚信之星”韩宇：我要用一生捍卫诚信
• 辽宁省|辽宁这些古色古香的建筑，你去过几个？
• 三亚|国内几处“冷门”的古城，第一座是三亚唯一，最后一处深藏在湖底
• 经验|几个自驾游达人分享出行时节省费用的经验，你学到了几招？
• 云南|云南建设在山顶上的城市，削平了好几座大山，全城不设红绿灯
• 古镇|耗资十几亿美元，地基是一座人工岛，迪拜帆船酒店到底有多奢华？
• 网红桥|春节从宜昌到重庆游三峡需要几天时间，每人大约多少钱？
• 鹳雀楼|中国唯一一座以盐为主的城市，你去过几个？
• 朋友|安徽最有名的一座山，一天时间都玩不够，这几个景点一定要去