从几十万到2个多亿 ， 公司体量快速增长的同时 ， 韩宇着手企业人才梯队建设 。 “都说西藏是生命的禁区 ， 很难留住人才 ， 作为有社会担当的企业 ， 必须正视这一点 ， 进而打破 。 ”
如何建设人才梯队？韩宇把眼光放在了本地大学生身上 。 “我们的企业和百姓的家庭是绑到一起的 ， 他们的孩子从学校毕业找工作难 ， 就让他们回到家乡就业嘛 。 ”韩宇说 ， “工作就是一条纽带 ， 让他们在企业中拥有强烈的归属感 ， 相辅相成 。 ”

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韩宇在演讲 。 周显宇摄
员工就像爱家一样爱企业 ， 这让韩宇非常欣慰 。 当地群众也把他当成了最好的朋友 。 2017年的某一天 ， 有位年近古稀的老人 ， 背着自家种的土豆上门道谢 。 “当时我得知老人独自带着一个残疾儿子生活 ， 经济条件很差 ， 就帮他们家做了装修 。 只是我的举手之劳 ， 没想到她一直记在心上 。 那一刻 ， 我觉得所有的苦都值得 。 ”韩宇说 。
身在异乡 ， 和当地群众建立起深厚的情谊 ， 也被人惦记和关心 ， 这是属于韩宇的归属感 。
成就感
在韩宇看来 ， 创办一家企业 ， 不是为了满足自己 ， 而是回报社会 。 在过去的几年里 ， 韩宇帮助3000多人就业 ， 每年精准帮扶4个乡镇700名贫困群众脱贫致富 。 如今 ， 当地一座座藏式小院错落有致 ， 村民们在乡村振兴的路上 ， 日子越过越有奔头 ， 越过越有滋味——这让韩宇非常有成就感 。
在当地群众眼里 ， 韩宇是一个言出必行的人 。 “韩总刚来的时候说要让我们村的人都过上好日子 ， 我不信 ， 觉得这个外地人在吹牛 。 现在和他认识快10年了 ， 我发现他是个说话算数的人 ， 真的让我们村所有人过上了好日子 。 ”林芝市巴嘎村村民扎西次仁说 ， “我家以前条件不好 ， 每年靠夏天上山捡菌子过活 。 韩总来了之后 ， 我就在他们公司跑运输 ， 从来不拖欠工资 。 ”如今 ， 扎西次仁成了村里运输队队长 ， 家里盖起新房 ， 买了轿车 ， 日子比蜜甜 。
而员工周显宇说起他们的韩总 ， 更是赞不绝口 。 “韩总是一个有大格局的人 。 在这里工作的几年 ， 他的人格魅力时时刻刻影响着我 。。 ”
面对赞誉 ， 韩宇谦虚地说：“我只是做点力所能及的事而已 。 ”
不难看出 ， 这是一场双向成长 。

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韩宇（左）到扎西次仁家慰问 。 周显宇摄
但在韩宇看来 ， 不仅要让大家伙儿的腰包更鼓 ， 还要让大家的思想更富 。 “所以 ， 我们计划围绕技能培训 ， 不断拓展员工认知 ， 更高频地与内地挂钩 。 ”韩宇说 。

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