合同无效的用人单位不需要支付双倍工资 。理由有如下二个方面:
1、从类似规定上来看
虽然我国劳动合同法对合同无效要不要支付双倍工资没有作出明确的规定,但可以依照劳动合同法第93条的规定,可以推理出无须支付双倍工资
2、从法理上来看
未签订合同支付双倍工资针对的是没有履行法定义务签订书面合同而设立的法律责任,劳动合同无效并不能否认劳动合同已签订或已成立的事实,所以,劳动合同无效时用人单位无须支付双倍工资 。
【法律依据】
《劳动合同法》第八十六条,劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任 。
【劳动合同无效能要双倍工资吗】
秒懂生活扩展阅读
- 学美容要掌握哪些知识 学美容的基本知识有哪些
- 电开水器如何保养
- 双氧乳是干什么用的
- 儿子把房子过户给父亲要交什么钱
- 星际生产标兵 百度网盘 星际生产标兵
- 如何折礼品盒
- 空调维修及安装要学多久
- 糖类是人体的主要什么物质
- 万圣节为什么要送糖 万圣节可以送孩子哪些糖果
- 积木房子怎么拼