没有规定 ， 属于用人单位用工自主权 ， 可以协商 ， 事假没有工资 。
按照法律规定 ， 劳动者请事假单位可以扣除该日工资 。至于单位扣工资是否合理 ， 提供如下计算方法供参考：
一、日工资数：
日工资计算方式为：基本工资/21.75 ， 可以算你每天的实际工资数 。基本工资是你的劳动合同约定的工资 ， 不是当月拿到的实际工资 。月计薪天数为21.75 ， 而不是21.16.
二、应得工资数：
基本工资减加上你的加班费、津贴、补助就是你的实际应得工资数 。
三、实得工资数：
应得工资扣除去请事假天数的工资、社会保险数额、个人所得税(如果有的话) ， 剩余的就是你是的工资数 。

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