披荆斩棘的哥哥xleader是什么意思 leader是什么意思

现实当中，存在着各种鄙视链。而其中，品牌工作因为需要跟“美”打交道，所以鄙视更加严重。但这在品牌工作中，是一个非常危险的问题，品牌工作者需要在不同角度看待问题，学会尊重。只评价对错，不评论美丑。

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品牌届，是存在“审美鄙视链”的一般而言，顺序大概如下：在奢侈品或者高端品牌工作的同行们，会当凌绝顶，一览众山LOW；其次是一线城市的大牌甲方同行，以及一线城市的乙方同行，会经常在朋友圈diss所谓的二线城市品牌，以及二线城市乙方同行。处于审美鄙视链低端的，往往是三四线城市的同行们。

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有趣的是，就算是一个集团或者公司内部，审美也是鄙视链的。既有按照城市鄙视的，也有按照南北方鄙视的，还有按照年龄鄙视的，以及按照直男不直男来鄙视的……总之，五花八门。
最有趣的是，各位城里的Alice/Tony一旦过年返乡成为翠花/铁柱/或者馨雨/啸天时，这个审美鄙视链也会自然迁移。回到家了，自然也就入乡随俗了，不过返城之后，又会回到自己心目中的高端审美青年。
为什么讨论这个话题？
其实现实当中，经常遇到审美问题，尤其在以美妆行业，或者大消费行业，围绕审美的矛盾，比比皆是。

某人觉得很LOW，某人却要坚持
某人觉得很高逼格，却带不来效果
某人diss的审美，实际转化又非常好
某人为了审美放弃一切，某人却压根不在乎审美

前段时间有几位同行在一起讨论一个问题：

如何才能让创意设计放弃不切实际、不带来结果的审美追求？
如何才能让品牌在审美和增长之间，取得一个平衡？
如何才能在增长的同时，不要太牺牲自己的审美风格？

而乙方的同学们也会经常纠结一个问题：如何说服甲方放弃LOW的审美，而接受自己的高逼格设计？
这些都是品牌现实当中经常遇到的问题——处理的好，则增进工作效率；处理的不好，则是开不完的会、吵不完的架、以及被纵容夸大的鄙视链。
为什么会有这种审美鄙视链鄙视链是人类社会的必然产物。鄙视，是人们用来界定自我身份，以及划分人群，找到存在感的工具。
鄙视分为两种，一种是客观地鄙视，一种是主观的鄙视。前者很容易理解，一般与是非对错相关的，比如杀人放火犯罪出轨违反合同契约等等，都会被人显而易见的找到鄙视的理由。后者则比较难以理解，一般是比较主观的，是随着人的身份、环境、地位、年龄等等相关。
而审美，是主观的。因为它不犯法、也不违反道德，纯碎就是个人喜好。但这种个人喜好，也往往带有周围环境的烙印。审美鄙视链，往往是因为人与人之间，因为身处环境的不同，所造成的认知不同，互不理解，而产生的“假鄙视” 。
每个人都是时代和环境的产物，每个区域或者每个时代的审美都是带有时代烙印的，时代之间、区域之间、文明之间，都会产生因为“互不理解”而形成的审美。
比如，春节联欢晚会上，南方观众欣赏不了北方的小品，北方观众欣赏不了南方的幽默，大家对于色彩的认知也是带有地域标签，比如“大花袄”非要和“东北”联系起来。北上广一线城市的青年们，欣赏不了三四线城市“热热闹闹”的设计；而三四线城市的人也可能会同样鄙夷一线城市的“寡淡无趣”设计。
又比如，曾经百雀羚一直被许多一线城市的同行诟病，包装设计太LOW，和百雀羚一样被吐槽的，还有诸多抄袭模仿外国人的国货品牌们。但其实，这些被吐槽LOW的品牌，在他们的广大消费群体当中，并没有受到这类挑战，甚至觉得美。
品牌届的审美鄙视链，对比其他行业要更加严重为什么品牌届的同仁们更容易陷入对“审美”的评价？
一方面，是因为客观上，大部分的品牌工作，都是和“美”密不可分的，比如品牌LOGO、包装、海报、视频、甚至代言人等等，都其实和颜值相关。
而且，在这些品牌工作当中，评价“好看与否”是最容易的一件事情。任何人，只要是会说话，都能说两句，而不用考虑专业。所以你会很容易发现，不仅老板爱评价设计，投资人也爱评价设计，甚至老板秘书、老板太太也都会评价两句，因为这貌似最不用费脑子。

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