管住一张嘴，不然工作很累或莫名就离开

我们都知道一句话“病从口入，祸从口出”，这话很多人不以为然，总觉得就算自己说了什么，公司也不能随便地给开除了，如果你如此的想就大错特错了，还有的人戏说无所谓，不让干那得赔偿几个月的工资，事实上你真的错了。

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在职场中，只要是有着一定的规模的公司，其制度相对来说都是比较健全，甚至某些知名企业还专门设立了法务部，而在就职合同诸如此类文件上都是经过多个人的研究制定的，个人想钻公司的空子很难，就算一般性的公司没有所谓的法务部，而对待员工的福利报酬、员工制度的条款上也是经过认真权衡决定的，只要你有所违纪，哪怕或是不是致命性的，有的是方法在规避劳动合同的基础上让你走人。
真实案例一:管好自己的嘴

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小芳，25岁，到一家公司还不到一个月，也自然在试用期范围之内，每天的准时上下班，虽然说业务也不太熟练，但是还算务实，然而就是因为一句话传到了老板的耳朵里，没过多久她自动离职了。
为什么会如此呢？正是因为管不住嘴，据说，因为她怀孕了，然后自己把这事说给了其她的同事，就这样传到了老板的耳朵里，老板想着她刚来没多久，后面还要给产假之类的福利不划算，老板便给负责人说说让她离开了，让她离开的原因是：不符合公司岗位的需要，对岗位接受能力差。
因此，工作时候不要乱说，更不能说他人不好的，不然说不定就传到他人耳朵里，那么让别人知道后，首先觉得你这个人爱八卦，事多，更会在以后的日常中对你产生一种偏见。
真实案例二：别把同事当朋友

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张帅，32岁，在一家物业公司做保安队长，小李和张帅一样，同是这家物业公司的队长，所不同的是小李的资历比张帅久，已经在公司呆了5年了，在工作和生活上，他们两个的关系处的还不错，在别人的眼里，无论是从工作上还是生活上都是好基友，然而，在公司竞选主任上，小李落选，张帅高升，要知道张帅来公司还不到一年，小李很是郁闷和想不通。
在后来，通过了解，是张帅揭发小李在工作上如何偷懒，在以往上面检查时候，张帅甚至背地里故意告诉领导小李工作存在的问题，就这样，他们两个因为这些事情之后关系变得生份了。
为何不要把同事当作朋友关系呢？利益关系趋势，无论在任何一家公司，熟悉的同事之间肯定有工作对接，那么就可能存在谁做的工作多，谁做的工作少，谁的工资多，谁的工资少的问题，自然之间相互之间有了比较，在比较下肯定会出现不平衡，那么其中一人就会在心底产生牢骚，在经济或利益面前，那些同事关系就变得卑微了。
真实案例三：不要随意吐露自己的心声

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记得有部电视剧叫《北上广不相信眼泪》，对于这部剧的话编者没有看过，如果这个名字让身在北上广的人看到后，从字面的理解上，估计是别有一番感受。
我们都知道，一线的大城市，相遇的人都是来自五湖四海的人，大部分都是为了糊口而打工，而在N年之后，不少的打工者又重回到自己的老家，一旦离开了所在的工作地方，很大可能上是一辈子的不见面。
在打工路上，身在异乡，工作的压力，精神上的疲惫，每个人都想找个人倾诉，然而不是任何对象都能成为可被倾诉的对象的，你可以说，别人在心底永远无法感同身受，过于表白自己的心迹，还更会使别人看穿自己，那么你在他的面前的弱点别人轻易就会读懂。
对此所解决的方法是，做好每天的自己，少说话多做事，有一句俗语说得好，三年学说话，一生学闭嘴，其中的微妙关系我想用心对照后是不难懂的，在很多时候，不要抱怨，不要失落，人的医生都要经历，那么就看自己如何如何的对待，很多心里上的问题，别人永远无法帮到自己，帮你的还需是自己。
【管住一张嘴，不然工作很累或莫名就离开】

管住一张嘴，不然工作很累或莫名就离开

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