确定劳动者的工作年限：
1、员工缴纳社会保险记录；
2、员工与用人单位签订的劳动合同；
3、用人单位制作的《职工名册》《职工名册》中包含劳动者用工起始时间、劳动合同期限等内容；
4、用人单位下达的解除(终止)劳动合同证明书 。
【法律依据】
《劳动法》第十九条，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
（一）劳动合同期限；
（二）工作内容；
（三）劳动保护和劳动条件；
（四）劳动报酬；
（五）劳动纪律；
【怎么确定劳动者的工作年限】（六）劳动合同终止的条件；
（七）违反劳动合同的责任 。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容 。

秒懂生活扩展阅读

• 烩饼怎么做好吃
• 水果沙拉怎么做
• 淘宝地推多少一单？地推补单怎么做？
• 淘宝双11红包怎么使用不了？红包使用常见问题汇总
• 淘宝开店保险保证金能退吗？怎么退？
• 小米电视盒子怎么使用
• 火车怎么过琼州海峡
• 精肉炖蛋怎么做
• 亚马逊礼品卡怎么申请退款？礼品卡有什么好处？
• 旅行青蛙怎么让青蛙回来