新人的四条职场潜规则

导读：学会五条职场规则！
无论是社会还是职场都会有一些秘而不宣的规则，这些规则影响着一个人的升迁、涨薪、降职等等事情，你可以不理会他，但是你一定不能触犯。
很多新人职场，可能单位的同事还没有认识全，就莫名其妙的得罪了某个人，导致自己的职场生涯从一开始就举步维艰。
今天就和大家聊聊很多人都不知道的5条职场潜规则！

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第一条：不要把领导看成敌人
很多人不知道是从什么开始就把自己的领导当成了宿敌，其实领导才是你最值得交往的。
在职场中最能决定未来发展的其实就是你的领导，如果你在领导眼中不行，即便你的能力再强也只能受着。
领导不会花钱雇佣一个给自己添堵的人。从一个角度出发，即使你拥有核心的能力，公司离不开你，领导也有100种方法给你使绊子，让你不舒服。

第二条：基本工资很重要
很多初入职场的年轻人对基本工资不太在意，其实这是不对的。基本工资才是对你岗位能力的认可标准，如果你想跳槽，你在现有公司的基本工资不高的话，再其他公司很难谈出高价。
其实基本工资也就代表着你这个岗位的未来发展上限

第三条：不要对公司的保证太认真
公司对你的承诺永远是属于单向性的保证，这也就代表着公司对你的承诺是有控制权的，你是永远出于弱势的一方，你对公司的承诺没有办法进行强制的要求。
所说少听画饼的空话，不要对还没有兑现的承诺有太多的期待，如果非要说有什么建议的话那就是，多读多看劳动法，做任何事情都要按照法律办事。

第四条：搞清楚自己的价值
在你觉得自己的工资不太符合你自己时，就想一想你所期望的薪资是不是匹配的上你的价值。
价值是一个人在企业中衡量的唯一标准，当你觉得你的价值高于你的薪资时，想想你是不是有超越别人的价值。
如果有那就大胆的去提出来，如果没有千万不要盲目的去高估自己。
【新人的四条职场潜规则】

新人的四条职场潜规则

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