公司员工打架受伤的，首先应该报警，然后做伤情鉴定，如果不构成轻伤及以上的伤势，应按照《治安管理处罚法》的规定由公安机关进行调解，经调解未达成协议或者达成协议后不履行的进行处罚 。构成轻伤或以上伤势的，则触犯刑法，应判处刑罚 。
《治安管理处罚法》第43条：殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款 。
《刑法》第234条：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制 。
【公司员工打架受伤怎么处理】
秒懂生活扩展阅读
- 真心话问题500个问女生 真心话
- 莱伯妮是哪个公司旗下
- 在职员工死亡后可以领什么钱
- 装修公司接活怎么做
- 华为公司的性质是什么
- 有限责任公司组织机构有哪些
- 在我国关于公司法是商法吗
- 如何提高公司知名度
- 什么是明源系统
- 给公司造成经济损失怎么赔偿