面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动 。面试是公司挑选职工的一种重要方法 。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定 。面试者需要推动，他们通常被困在一个屋子里就是一整天，他们希望候选人能够带给他们兴奋和灵感 。充满活力地进入一个房间要比你保持冷静地进入一个房间好得多 。所有艰难的工作都需要很多能量，而重要的是你要表现出你拥有很多能量 。
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