绩效评定：也叫绩效考核，是人力资源管理的核心职能之一，是指评定者运用科学的方法、标准和程序，对行为主体的与评定任务有关的绩效信息进行观察、收集、组织、贮存、提取、整合，并尽可能做出准确评价的过程 。是企业绩效管理中的一个环节，常见绩效考评方法包括BSC、KPI及360度考核等，主流商业管理课程将绩效考评的设计与实施作为对经理人的一项重要人力资源管理能力要求包含在内 。
【什么是绩效评定】
秒懂生活扩展阅读
- 支持柯哀吗为什么
- kk为什么叫捷克之光时间
- 文件是在哪个系统中首先提出的
- 每天喝羊奶有什么好处
- 唐是什么牌子的车
- 仿古紫砂壶泡什么茶
- 方形章和圆形章有什么区别吗
- 数学语言包括什么
- 手机充电慢闪充不闪了是什么原因
- 踩自行车运动是锻炼什么的