合同到期不续签手续是合同到期 ， 员工意愿续签劳动合同 ， 单位不予续签劳动合同 。那么单位需要提前通知员工不予续签劳动合同 ， 并支付员工经济补偿 ， 双方劳动合同终止办理工作交接手续 ， 解除劳动关系 。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第四十七条 ， 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 ， 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的 ， 按一年计算；不满六个月的 ， 向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。

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