“传帮带” ， 能创建学习型组织和团队 ， 形成和谐、互助的行业文化 ， 推动各行业人士素质的成长 。要使“传帮带”活动焕发活力 ， 管理者必须有“经营”意识 ， 从文化的高度去认识、统整 ， 并落实到具体活动中 ， 发挥出真正的效应 。“传帮带”活动就如“牵手” ， 以传帮新人为主要目的 ， 引领受帮对象开展行动式学习 ， 在相互作用中获得共同成长 。“传帮带”活动 ， 倡导“传”出智慧、“帮”出成长、“带”出文化 。
【传帮带的作用】

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