连续签十年以上合同有可能会变成终身合同 。劳动者在该用人单位连续工作满十年的;用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的情况下,可以要求单位签订终身合同 。法律依据:《劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同 。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同 。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的 。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同 。
秒懂生活扩展阅读
- 要怎么订立集体合同
- 计算机专业研究生一般读几年
- 违约赔偿数额的确定因素
- 购车定金没有签合同可以退吗
- 股票质押合同的无效情况有哪些
- 购房合同有什么作用
- 承揽合同和建设工程合同的区别
- 注册会计师考试用书几年变一次
- 捷信分期付款的合同问题
- 解除合同受诉讼时效限制吗