2021年五一加班工资怎么算?
根据《中华人民共和国劳动法》:
【加班费算法 加班5天抵平时上班11天】在5月1日(劳动节)当天,安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬 。
法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300% 。
在5月2日-5月5日,安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬 。
休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×4天 。
也就是说,如果你选择在5月1日当天加班,可获得三倍加班工资;在5月2日至5日加班,则可获得两倍加班工资 。
值得注意的是,不管加班工资是3倍还是2倍,都是用人单位在支付劳动者月工资后另外支付的 。
因此,按“5月1日当天三倍日工资,后4天两倍日工资”计算,五一小长假加班5天的工资,相当于平时工作11天所获得的收入 。
举例来看:某公司员工小王的月工资标准为6000元,按人社部规定月计薪天数为21.75天,则小王日工资为275.86元 。小王5月1日当天加班,可获得加班费827.58元;如果小王5天全部加班,将获加班费3034.48元,相当于平时11天的日工资 。
延伸阅读:2021年五一拼假攻略
“加长版”假期可连休11天
五一调休安排:今年劳动节5月1日至5日放假调休,共5天 。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班 。按照这个安排,今年至少有两套“拼假”方案,只要合理请假,就可拥有11天的“加长版”假期 。
2021年五一拼假攻略
方案一:假期5天,加上5月6日-8日请假3天,连接5月9日(周日),共休息9天 。
文章插图
方案二:假期5天,5月6日-8日,加上5月10日和5月11日请假5天,连接5月9日(周日),共休息11天 。
文章插图
值得注意的是,拼假“姿势”一定要正确,最好请带薪年休假 。根据2008年1月1日实施的《职工带薪年休假条例》,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天 。因此,凡是工作满1年的朋友,方案一和二均适用 。
此外还有一种请假方案,即:假期5天,加上4月25日-30日请假6天,连接4月24日(周六),一共休息12天 。不过,此种拼假方案只适合工作满10年,或工作满1年但有多余时间调休的朋友 。
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