申请劳动仲裁的具体流程：当事人先提出申请；然后由仲裁委员会决定是否受理；如果决定受理的 ， 再开庭审理；最终作出裁决结果 。如果仲裁委员会不予受理的 ， 则书面告知当事人理由 。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请 ， 并按照被申请人人数提交副本 。
第三十条
劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后 ， 应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人 。
第三十八条
当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论 。质证和辩论终结时 ， 首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见 。
第四十二条
仲裁庭在作出裁决前 ， 应当先行调解 。
调解达成协议的 ， 仲裁庭应当制作调解书 。
调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果 。调解书由仲裁员签名 ， 加盖劳动争议仲裁委员会印章 ， 送达双方当事人 。调解书经双方当事人签收后 ， 发生法律效力 。
调解不成或者调解书送达前 ， 一方当事人反悔的 ， 仲裁庭应当及时作出裁决 。
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【仲裁的流程 仲裁流程是什么样的】
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