为啥你在职场混的一塌糊涂？( 二 )

9、给领导发信息，别发 60 秒的语音，还连发几条，别人看到就烦，有钱人的时间都是极其宝贵的，能三句话说明白就不要用四句话，能发文字就不要发语音，别问什么“在吗？”忙吗，这类废话，有什么事直接说事。领导发了信息给你，不要回什么恩、行、好的单字蹦，而是要用能表现你情绪的词：保证一定完成，全力以赴，您放心，我会安排好，然后配上表情，不要觉得我虚伪，你按我说的做，升职速度至少快一倍。
10、领导在公众场合问你的意见，是让你表示对他的赞同，并不是让你真的提意见，千万不要胡乱发表想法，你以为你讲的是温开水，在别人心里就会结冰，真有意见也要私下单独表达，公众场合永远要认同领导是对的，反过来，领导给你提意见，就算你不认同、心里不好受，也要先接受，并和对方道谢，他提的对或错都不重要，但你让他感觉没面子，你就惨了。职场如江湖，做个明白人。
11、如果你遇到的是猪，你不用跟他谈思想，因为他关心的始终是饲料，世上从来就没有感同身受，别人的安慰不过是隔靴搔痒，没啥用，不要在职场里期望有人理解你，安慰你，那是小孩的做法，职场里永远没有绝对的公平，实力才能带来公平。受到委屈，别抱怨别人，那只能说明自己实力不足，还不足以制定规则。弱者和强者唯一的区别，就是消化痛苦的能力不同。
12、在同事眼里，要让他们感觉你是个人精，他们才不敢欺负你；在领导眼里，要让他们感觉你是个傻子，这样他才敢重用你。永远要多请示领导，哪怕他因为你的请示嫌你笨，都没事，只有你的笨才显示出他的聪明才干，永远不要用离开去威胁任何人，到最后你会发现，原来你真的没有那么重要，听话、好用、没威胁，这是领导选心腹的 3 大标准。
13、对于重要的人脉要懂得用情收心，送礼是一门艺术，一定要懂得平时少量但多次送，这比你关键时刻求人办事的时候再送要有用的多。另外你要多观察你的贵人平时的动向，多留意他的朋友圈。比如，你发现他说他过几天父亲过大寿，那你就要提前定制几款酒，最好上面打上祝福的用语和名字，到时候送过去，给别人的感觉才叫惊喜。其实搞定人脉就两句话：平时多烧香，有事不发愁。
14、“斗争与合作”是职场的永恒主题，人与人之间很难有绝对的斗争，或绝对的合作，往往是斗中有合，合中有斗，职场中理性的交互应该是“斗而不破，和而不同” 。是利益决定了关系，所以职场中是不可能有绝对的朋友的，你俩现在关系不错，只是因为你俩现在利益一致，如果某一天利益冲突了，对方会瞬间成为你的敌人。
15、说话可以慢一点，脑子要转得快一点，说软话，做狠事。话不能说绝，留一条退路，才能进退自如；事必须做绝，用结果碾压，才能让人敬畏，外傻内狠，方为职场之道。最杰出的人，往往都是刚柔并济。他们即有男生的狼性，又有女生的柔性，狼性让他更好适应丛林法则，柔性让他更弹性的处理事情。
16、当你做员工时，你会讨厌那些对老板马首是瞻的人，当你做老板后，你会喜欢这类人，因为他态度上对你毕恭毕敬，这是选择跟你站队。而有些光想靠所谓的工作能力上进的，往往不会被重用，你跟我不是一条心，我敢用你吗？谁不想用自己人？所以职场光靠努力是不行的，会站队形才是关键。
17、一定不能在背后议论领导，知人知面不知心，背后和同事议论领导的风险很大，这些人的嘴都是很碎的，说不上哪天就把你给卖了，那你说我就在背后夸领导行不行，也不行，因为你夸了这个领导，你同事回头告诉了另外一个领导，说你和谁谁谁关系特别近，就把另一个领导又得罪了，你看那些真正有心机的人都是深藏不露的，不管他心里怎么想的，但嘴上从来不说，不管别人怎么议论，你就笑呵呵就好了，这才是对自己最大的保护，
18、千万不要跟同事讲你未来的野心和目标，领导喜欢有上进心的下属，但绝对不喜欢太有野心的下属，我以前一个朋友，上班很努力也很用心，就因为无意中跟同事说了一句，以后自己也要开一家这样的公司，结果这个话被传到老板那里，把老板吓坏了，认为他来这里上班就是来挖人然后单干的，所以没几天就把他给辞了，这种错，千万别犯！
在人生路上，我将竭尽所能，为你铸造一把思想之剑，助你披荆斩棘。但是，我的剑只留给能够挥舞它的人。我是杰哥，陪你一起，慢慢变强！

为啥你在职场混的一塌糊涂？( 二 )

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