fmea七步法步骤是什么?

1 规划与准备做事首先要明确目标,定义范围,这样才能把最宝贵的资源投入到最应该投入的事情上去,培养娃自然也一样 。
于是乎,在培养娃方面,我们有了以下目标和范围:

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这就是所谓的5T方法 。
以团队Team为例,培养娃可不是一个人的事情,爸、妈、爷爷奶奶、甚至教练都得一起加入,形成跨功能团队,各司其职 。
FMEA有个非常好的思路就是前人种树,后人乘凉 。
要把所有人的意见,经验和教训全部集合一起,才能最大概率达成目标!
5个T整明白之后,我们就要正式开干了!


2 结构分析第一步咱们定义的目标:培养娃成游泳健将
但是怎么培养呢?我们先得把娃自身研究清楚了 。
平时我们看娃就是一个整体,无从下手 。
但是你翻开小学生物课本,你会发现,娃还是可以分为很多层级:
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比如8大系统(消化、呼吸、循环、内分泌、神经、运动、泌尿以及生殖系统) 。
还可以接着往下分到器官,组织,细胞 。
当然,单从培养娃的角度,咱大致到系统层面就可以哈,再往下分可能是医学专家要干的事情啦!
那在系统层面,人体有哪些系统会和游泳健将的特质息息相关呢?
作为运动员,运动系统自然要发达 。
在水里一直要憋气换气的,呼吸系统也不能差 。
正式比赛时,听到哨声后反应要快,这和神经系统相关 。
于是乎,我们从一个无从下手的娃,细分成三个方向(系统)努力!
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这就是结构分析,重点是梳理关系,找到关键部分(8大系统找到3个),以便后续好铁用在刀刃上!
【fmea七步法步骤是什么?】当然,怎么找到关键部分也是有方法的!
汽车行业有结构树和边界图 。
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具体咱就不展开了!


3 功能分析上面的结构分析,研究对象根本还是在人体本身 。
比如各类系统,器官之类,都是身体的一部分 。
对于结构,我们会这么描述:
而功能分析,对象则转移到人表现出来的状态(性能)方面 。
比如人的反应时间!
对于功能,我们习惯于这么描述:
对于游泳健将所需的各种特质(功能) 。
我们都应该让他们在人体各系统(结构)上得到分配 。
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汽车行业用到的方法也有很多,比如功能矩阵图、功能网 。
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4 失效分析不能达到预期的功能,我们起了个名字叫失效,比如娃游的不快了 。
娃游得不快了这个失效,会有失效原因,比如听到哨声后反应时间太慢 。
也会有失效后果(影响),比如最后没有得到好的名次,成不了游泳健将 。
为了区分原因和结果,失效我们也给加两个字,失效模式!
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这些原因、后果、模式的都是相对的,对象不同也会不断变化 。
“听到哨声后反应时间太慢”本来是失效原因 。
你也可以把它作为失效模式,继续往下找失效原因,比如“前一天没睡好” 。
这个一步一步找原因的过程,形成了失效链 。
失效链最后形成失效网 。
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网“织”得越密,漏网之鱼越少,娃获得成功的概率越大 。


5 风险分析找到的失效越多,“望子成龙,望女成凤”的家长们越焦虑 。
因为这些不知道这些失效会整出什么幺蛾子!
这时候,我们要根据失效的风险大小,归归类了!
毕竟,“前一天没睡好”和“胳膊骨折”了,对结果的影响,差异还是很大的 。
于是,失效的三个维度应运而生 。
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