职场的层次的问题，很难依靠这个层次的思考来解决

行走职场，我们经常会进入一个怪圈：
不富裕，甚至可以说是穷，于是节衣缩食，依然入不敷出；
事情多，于是天天加班，难以平衡工作与生活的关系，但还是得不到有效的提升；
身材不好，于是锻炼+节食，结果依然大腹便便……
许多人会很无奈的发现，自己一直在努力改变，却很难达到预期的效果，感觉自己已经拼尽全力了，但还是在原地踏步。

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【职场的层次的问题，很难依靠这个层次的思考来解决】

爱因斯坦曾说过：“这个层次的问题，很难依靠这个层次的思考来解决。”

曾经你认为过不去的坎，现在回过头发现那些事情不值一提。就像曾经在校园时，感觉十分尴尬的事情，回头再看大多数都能一笑了之。这就是思维层次的提升之后，过去的许多事情都可以轻而易举地解决。
为什么明明已经很努力，但还是原地踏步？总幼稚的以为，只要自己足够努力，坚持得足够久，老天一定会给出最好的安排。努力的人不少，成事的人却寥寥无几，当激情消磨殆尽的时候，就会从一种不幸滑落向另一种不幸，比如，牢骚、抱怨、躺平……
这似乎是对自己努力后，对得不到预期结果的一种抗争，也是一种无奈之下的选择，可真相是因为，人们只是同一层次的思维去解决问题，很难快速的解决自己当下的问题。
以下几个思维层次，你处在哪一层？提升了你的思维层次，想要改变无奈的现状并非不可能。

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第五层：环境层次处于环境层次的人，满眼看到的都是自己当前的处境，局限在自我的视角中，无法看到更多的东西。
就像有些人工作不顺利，是因为大环境不好；工作中出了问题，是同事不配合工作；自己没有把握住机会，是领导有意偏袒……
似乎所有的问题，都是别人造成，从没有反思一下自己，到底哪里有欠缺，是否还能够做的更好，甚至有些人总是抱怨一切。
这类人最大的特点就是总是为自己找各种借口，把借口当成自己失败的理由。永远都在想的阶段，根本没有付诸过任何行动去改变现状。

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第四层：行动层次当意识到自己无法改变环境，只能被动接受的时候，不得不适应环境时，强行把自己提升到行动层面。
他们意识到一个问题“想到不难，做到很难。”于是开始了行动，他们更关注“做什么”“有没有做到” ，用实际行动来改变现状。
思维在这个层次的人，往往都十分努力，用行动来改变现状。处在思维层次的人，现状能够得到一部分的缓解，毕竟任何事情只有行动，才会有结果。
可是仅仅行动起来远远不够，比如，原来薪水3000 ，但是行动起来之后，看似十分努力，也只能解决眼前的问题，薪水涨到5000 ，或许更多一些，但想要年薪几十万，上百万，仅仅靠行动还远远不够，这就是为什么许多人看似很努力，也无法实现阶层跃迁的原因。

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第三层：能力层次想实现阶层的跃迁，仅仅靠行动不够，那就必须要提升自己的能力，比如，成为某一领域的专家，从收入的角度讲，必然会有极大的改善，而不是在重复机械工作中换取更多。

职场的层次的问题，很难依靠这个层次的思考来解决

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