1、春节员工辞职工资算到提交辞职的那天 。离职需提前一个月告知公司，公司应及时给你结清你月的工资；
由于你主动离职没有经济补偿金 。工资应当按照实际工作的天数发放，法定假日工作的，是三倍工资 。
2、工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用 。
拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金 。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠 。
3、而对于年终奖，劳动法同工同酬的原则，用人单位应根据劳动者的工作业绩与个人表现确定工资标准 。
【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人 。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 。

秒懂生活扩展阅读

• 社会人员怎么样可以考英语六级
• 拔河时如何安排人员位置更容易赢
• 求春节海南旅游自由行攻略
• 制造单位春节可以开展什么活动
• 美国春节习俗
• 广西三江旅游景点春节的气候如何
• 新春廉洁祝福用语 春节廉洁的词句
• 一日游太原2014年春节到哪玩
• 春节霸气喝酒词句 喝酒霸气的句子
• 2021北京退休人员养老金涨多少？上调政策