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公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度 。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则 , 体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素 , 保持不同职务、级别之间的合理工资差距 。国家建立公务员工资的正常增长机制 。
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金 。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴 。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助 。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的 , 按照国家规定享受年终奖金 。
公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应 。国家实行工资调查制度 , 定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较 , 并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据 。
公务员按照国家规定享受福利待遇 。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇 。公务员实行国家规定的工时制度 , 按照国家规定享受休假 。公务员在法定工作日之外加班的 , 应当给予相应的补休 。
国家建立公务员保险制度 , 保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿 。公务员因公致残的 , 享受国家规定的伤残待遇 。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的 , 其亲属享受国家规定的抚恤和优待 。
任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策 , 擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇 。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资 。
公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费 , 应当列入财政预算 , 予以保障 。
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