1、人员资质是一种个人的基本特征 。资质是个人所具有的与工作相关的一种特征 ， 正是这种特征产生了绩效优异者和绩效不良者的区别 ， 资质是一个人或个体的基本特征 ， 与高效率和高效的工作业绩有密切联系 ， 并且可以测量 。为了区分一般员工和优秀员工 ， 人们一般将资质分为普通资质和特殊资质两类 ， 普通资质是指从事工作必要的条件 ， 特殊资质则是能够将普通员工和优秀员工区分开的资质 。2、人员资质是一种行为 。这种观点强调资质的可观察性 ， 主张资质是一种可以预期并加以衡量的、用来完成和实现工作目标的行为或者行为组合 ， 是人们需要展示的行为
【人员资质指什么】
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