男人想你就是想要你吗一个男人疯狂想你的表现 _生活百科

一个人之所以会思念另一个人，是因为双方之间已经建立了一种情感关系的基础。
心理学家认为人与人之间的需要关系决定了双方之间的态度，而我们对这种关系进行反映的形式则是本身的体验和感受。
当你能够满足对方的需要和愿望时就会引起他积极肯定的情绪和情感，比如高兴、愉快、满意。
相反，如果你不能够满足他的需要和愿望时，就会引起消极否定的情绪和情感，比如生气、苦闷、不满等。
在日常生活中，男人和女人建立交往手段的媒介一个是情绪、一个是语言，它能够传递某种信息表达自己的思想和愿望。
经常有一些女性读者问我：为什么对方不愿意理自己，为什么我们在讨论一些问题的时候总是会有争吵？为什么如今的我们无话可说？
一些时候，女人总会把以上的这种问题归结为二人之间的情感因素，却从来没有思考过这可能是因为自身不恰当的沟通方式所导致的一种沟通障碍。
心理学家认为要想男人“疯狂”地想你，并不需要打扮多漂亮，而是要学会说这三种话。

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一、尊重和赞美比冷嘲热讽更动听心理学家弗洛伊德认为大多数的男人是比较虚荣的，他们更喜欢听到女人对他的赞赏。
然而现实是，大多数的女人在两性关系中扮演着一个批评者的角色，他们会指出男人身上的不足，更会用自己的思维方式去评判男人。
“你怎么又去喝酒了，和谁喝的？去哪儿了？”
“你怎么连买个菜都做不好？”
“我真是对你无语了，一天天的能做点什么？”
诸如此类的话在很多人的关系里耳熟能详，女人这种无意识的冷嘲热讽，虽然发泄了自己的情绪和不满，但是会严重的伤害了男人的自尊心。
大多数的男人面对女人的责骂，会选择沉默，而这种压抑的情绪会让男人内心开始厌倦女人，甚至不想和她说话。
多去尊重对方的劳动成果，多去赞美他，只有这样做，女人才能够走进男人的内心。

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二、南风效应：温柔细雨，才能汇入男人心中01）、在管理学中，孕育出了“南风效应”这一说法：温暖胜于严寒。
在管理实践中，如果管理者能够尊重和关心下属，在语言上多点人情味，那么就会使下属真正感受到温暖，于是拼命的工作。
在两性关系的相处中我们同样能够运用“南风效应”，男人才能够感受到女人的温暖和爱。
站在生理学的角度来看，女人的体质和男人的体质是完全不同的，也决定了他们的性格差异。
女人属阴，男人属阳，阴阳相合才能维持平衡，反之，如果女人太过于刚烈，那么就会和男人形成一种斗争的关系。

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02）、如果女人能够在语气上平缓一些，温柔一些，即便是一些建议性的语言，但是更容易让男人接受。
在沟通中偶尔释放自己的小情绪，可能有利于缓解彼此的关系，但在大多数的情况下，女人应该保持理智，我要明白自己每次和对方沟通的目的是什么，也只有这样才会让他愿意和你讲话。
语言本身掺杂了很多的内容，我们沟通的目的是为了解决问题，也是为了增强彼此的情感，不要因为逞一时之快就让对方难堪。
改变你的语言习惯，即便是再亲密的关系，即便他再爱你，也要在沟通的时候用一些礼貌的用语，反而这样会让你们之间的情感更加深厚。

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三、满足需求，才能产生共鸣如果女人可以在沟通的时候多去了解一些对方的需求，那么你在说话的时候就知道自己该说什么。
男人之所以会被一个女人吸引，一定是因为这个男人在内心深处觉得这个女人能够满足自己的需求。
如何将话题进行下去，如何让对方愿意听你讲话，首先我们要思考两个人想要在这次沟通中获得点什么？
在和你沟通的时候，一个男人想要获得的东西其实很简单，无非是一些认可，当你满足了他的一些小需求时，才能够产生心理上的共鸣，而这种共鸣一方面会增加男女双方的情绪体验，另一方面也能够产生情感上的连接。
倾听往往比诉说更难，而聪明的女人很懂得倾听对方的讲话，分析他此刻的情绪和需求。
善于倾听才能够赢得他人的信任，才能够真实地感受到对方的情感流露。

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