变更劳动合同的流程是:
(1)提出变更的要约:用人单位或劳动者提出变更劳动合同的要求,说明变更合同的理由、变更的内容以及变更的条件,请求对方在一定期限内给予答复 。
(2)承诺:合同另一方接到对方的变更请求后,应当及时进行答复,明确告知对方同意或是不同意变更 。
(3)订立书面变更协议:当事人双方就变更劳动合同的内容经过平等协商,取得一致意见后签订书面变更协议,协议载明变更的具体内容,经双方签字盖章后生效 。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份 。
秒懂生活扩展阅读
- 专升本专业该如何选择 哪些专业容易过
- 三星手机的关机键失灵了该怎么办
- 和女生聊天时该怎么回答 教你两种回答方法
- 速卖通纠纷案件不服怎么起诉?纠纷应该要如何处理?
- 女人应该怎样活着 这几种女人活得最累,有你吗?
- 宝宝性格内向家长应该怎么办
- 宝宝感冒鼻塞了该怎么办
- 宝宝受惊吓了该怎么办
- 宝宝发烧家长应该怎么办
- 小宝宝只吃一边奶应该怎么办