在亲密关系中,如何提供正向的情绪价值?


在亲密关系中,如何提供正向的情绪价值?

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击败一段关系的 , 往往是生活中一些鸡毛蒜皮的小事 , 比如这句话 , “你怎么就不能好好说话呢?”看似无关紧要 , 实则是亲密关系中最大的杀手 。
我的学员冬冬在微信群里抱怨 , “老师 , 我明明对他这么好 , 他怎么就不知道领情呢?”具体发生了什么 , 我给大家讲一下 。
昨天早上 , 冬冬的老公躺在床上 , 捂着肚子说 , “哎呀 , 我肚子好疼啊 , 感觉是肾出了点问题 。”
冬冬烦躁地对着老公说 , “你怎么一到上班时间 , 不是这里疼就是那里痛?”她也没管老公 , 洗漱完就上班去了 。
中午一下班 , 冬冬饭都没来得及吃 , 就跑去医院给老公挂号去了 。北京的三甲医院挂号很难 , 一般都得排一个多小时的队 , 专家号就更难排了 。冬冬排了很久的队 , 终于挂上了 , 连忙给老公打电话 , 说出来的话却是 , “我给你挂了个专家号 , 你看不看自己定吧!”
冬冬的老公一听这话就炸了 , 质问道 , “你什么态度!我宁愿疼死也不去看!”冬冬听见老公这语气 , 也炸了“你什么态度?我好心好意帮你挂号 , 你还不领情!”冬冬老公回复 , “不需要!”
两个人歇斯底里吵了大半天 , 冬冬没吃午饭 , 也错过了约见客户的时间 , 丢失了一笔二百万的单子 , 当即就被公司辞退了 。祸不单行 , 晚上回到家 , 冬冬的老公拿出了离婚协议 , 深深地叹了一口气说 , “对不起 , 我真的受不了你说话总是夹枪带棒、冷嘲热讽 。”
听完冬冬的故事 , 大家也许会指责冬冬的老公 , “虽然她说话不太好听 , 但人也是真心对你好啊 , 因为这么点事就离婚 , 太过分了!”
在分析冬冬的案例之前 , 我们先来了解一个词语:情绪价值 。情绪价值包括正向情绪价值与负向情绪价值 , 正向情绪价值让人体会到舒服、愉悦、美好;负向情绪价值让人觉得压抑、烦躁、负能量满满 。
冬冬的案例是负向情绪价值的一个典型案例 , 主要表现在:第一 , 以自我内心感受为中心 , 自以为是地对别人好 。比如 , 冬冬劳心劳力去为老公挂号 , 却没想到老公并不需要 。第二 , 给别人带来不舒服的情绪氛围 。比如 , 冬冬明明是关心老公 , 可说出来的话却带给老公一种冷嘲热讽的情绪氛围 。
如果 , 一段亲密关系的整体氛围就是压抑、烦躁、冷嘲热讽的 , 那么处于其中的两个人肯定也是备受折磨的 。
与之相反 , 如果能够给男人提供正向的情绪价值 , 让他在这段亲密关系中感觉很舒服、被理解、被欣赏等感觉 , 那么他会被你牢牢地吸引住 , 永远也离不开你 。
【在亲密关系中,如何提供正向的情绪价值?】那么 , 在亲密关系中 , 怎样才能为对方带来正向的情绪价值呢?老师在这里教给大家二个非常实用的方法 , 希望对你有所帮助哦 。
第一个方法是 , 关注他人 , 给予对方提供“认同感”
当一个人出现在你的面前 , 或者跟你讲一件事时 , 多半内心已经有了一个预期的回应 , 当这个隐性的预期被实现时 , 就会感到双倍的满足、愉悦 。
如果我们能抓住这个隐性的预期 , 并给予关注与回应 , 那么我们就能够给对方带来一场精神上的高潮 。
怎么发现别人的隐性预期呢?老师在这里要教给你两个实用的小妙招 , 一用准行 。
第一个小妙招是 , 在聊天开始、结束时 , 分别留下一句赞美别人的话 。
聊天是最能给对方提供情绪价值的方式 , 在这个过程中 , 是否愉悦也是能最为直观地感受到的 。
聊天全程都说在别人的好 , 会给人阿谀奉承的虚伪感;聊天全程不赞美别人 , 别人也不会觉得跟你聊天是件有价值的事情 。
所以 , 在合适的时机给予一两句赞美的话 , 才会给带给整个聊天过程画龙点睛的作用 。

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