简历应该怎么做才能让面试官眼前一亮?

【简历应该怎么做才能让面试官眼前一亮?】怎么样的简历才会让面试官眼前一亮?写简历到底该突出什么?

简历应该怎么做才能让面试官眼前一亮?

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我过去见过太多太多这样的简历,虽然排版很工整、照片很漂亮,但是废话太多,根本没什么亮点可言 。
所以写简历首先不能把它写成生平你几几年入学,后来学什么,又经历什么?你认为你的这些工作经历或者学习履历,面官真的关心吗?这跟他有毛关系啊?当然你也不要老在简历上把自己标榜成斜杠青年,好像什么都涉猎一点、什么都会一点,自己多才多艺,要知道你过来是面试工作的,不是过来才艺展示的,你能把匹配工作的核心能力论证明白就很不错 。要知道任何一项工作都有它的核心诉求,你只需要结合核心诉求去论证自己刚好有这方面的核心竞争力就ok 。那什么叫核心竞争力?核心竞争力就是相对突出 。
大家不可替代,就是别人没做到,你能做到,别人不会,你会别人咬你更优的东西 。你有这些把它论证明白,比你说其他什么都强,你同意吗?那有些人说老师,我没那么厉害,该怎么办?你没那么厉害,至少你得搞清楚面试官他真正关心的是什么吧?他真正关心的是你走进公司之后到底能创造什么价值,你来到这部门之后到底能带来什么效益和变化?他真正关心的是你过去在项目里发挥的是多大的作用,以及你创造什么样的数据,后来你收获什么样的能力、经验和资源,你过去收获的这些经验和资源能否复用到未来的工作里,他关心的是这些 。
所以你不要把简历简简单单的去描述成你的工作职责的,你过去负责什么、做什么,你想想,他都是面试这岗位的面试官,他不懂这些吗?
所以永远记住,你做过什么不重要,你做成什么才重要,你过去负责什么不重要,你未来能复制什么才重要 。

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