不要随意打断领导发言

在官场上，领导夹菜，你转盘领导讲话，你插嘴的情况并不少见。当你看到领导跟同事聊得正起劲的时候。可能你会有想加入的想法。但是如果你不知道他们正在谈论什么，贸然加入，只会让他们觉得被打断，而没有把话题继续接下去。或者领导正在高谈阔论。因为你的插嘴让领导无法再集中精力发表讲话，也会导致内心不快。又或者是大家争着热烈讨论的时候，你插一句跟话题无关的话。
让场面变得尴尬无比而无法收拾。

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这个时候大家一定会觉得你是一个没有眼力的人。产生一种厌恶的心理。说实话，我也曾经感受过被下属乱插话这样的一种情况确实比较烦人。
我曾经有一段时间负责过一个部门的工作。那时候我们部门来一个新人。
有时候我在讨论某项工作的时候。没等我说完，他就开始插嘴。而且不仅仅是插嘴，有时候还要和我辩解。搞得我还得和他解释我为什么要这样做。还有的时候我和他说完之后。就忘记自己说到哪里。时间长以后，我也觉得这个下属实在是很烦人。通过我这个下属，我就深深的体会到，千万不要在领导面前插嘴。领导安排工作或者讨论事情作为下属，你先听好就是。等领导把意见全部说完之后。你再说你说想说的话也不迟。
当然我那个下属插画，我并没有被他的这种做法搞烦就去给他穿小鞋。反过来，我还找一个合适的机会告诉他。以后碰到类似的情况应该怎么做，他也真的很感激。自从我和他深谈之后，这位小伙子埋头苦干。在细节上也越来越注意自己，如今已经成为我原来单位的中层领导。
还有一种情况是隐形的插嘴。这种情况大家可能不太注意。但是我一说，可能你们就明白。有一次，局长带着单位两个同事一起去吃饭。桌上共有六个人。六个人当中有两个是女的。我们三个人当中，除我和局长，还有一个副处长。副处长。和对方的一个女生。并排坐在一起。局长是一个性质比较高的人，就和对方的领导聊天，聊着聊着就聊到去西藏的时候，一些藏族文化。对于我们这些没有去过西藏的人来说，这个话题我们是不懂的。
虽然你不懂。那你听就可以。当然你听的时候可以不专注。我就在那听着局长和对方的领导真的很高兴的聊着。
而我们那个副处长和对方那个女生在聊天。就这两位领导聊的非常开心的时候，我们的副处长忽然站起来。对着我们局长说，局长。今天您能到这里来，真的非常荣幸您让我碰到我大学时候的校友，我得向你汇报一下和我的校友喝一杯，请您批准。
领导赶紧说，好好好。可是等他们喝完酒之后，两位聊西藏文化的领导突然之间发现一个问题，那就是话题断。不知道再从哪里说起。
整个酒桌突然间一下子就沉寂下来。其实在这种情况下面，这位副处长就是不合时宜的，把领导的话给截断，以至于领导忘记再从哪把话给续上去。
所以我们说。在观察。千万。不要随便的打断领导的讲话。
【不要随意打断领导发言】

不要随意打断领导发言

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