在体制内怎么锻炼自己的能力?

在体制内生存和发展需要三大硬本领，开口能说，提笔能写，有事能干。前两种能力啊都不是我的强项。他说的前两种能力呢指的就是开口能说提笔能写。尤其是开口浓缩，碰到机会呢都白白浪费掉了。

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那么他就想请问他说开口能说和提笔能写，我平时应该从哪方面下手，学习和锻炼。感觉平时都不怎么接触，不知道该怎么提高。那么确实呢在体制内工作，说话和写材料都是免不了的。对于体制内的大部分人来讲，包括大部分岗位来啊，可能在重要场合说话和写重要材料的机会并不是很多。但是我们平时一定要在一点一滴当中多去积累和练习。机会来临的时候呢，你才能够把握得住。
比如说在单位里面。支部学习会议部门开会、青年座谈跟领导汇报工作，跟同事沟通交流。总有不少说话的机会。我们要把每一次说话的机会都当做重要场合一样来对待事前的认真准备，让自己说的话简洁清晰，有逻辑，能够抓住重点，能够考虑到听患者的感受和利益。我们千万不能小看书画这件事情。说话是一种很好的，在重要场合刷存在感的机会。在体制内，有不少人仅仅通过一次在大领导面前说话的机会，就让大领导印象深刻。从偏远的基层单位调到了机关重要岗位，从而获得了比较好的发展机会，甚至是获得了升迁、提拔。
那么同样的体制内的工作意图、工作成果都需要通过公文材料这种载体去表现。在体制内会写材料比较容易让你被大领导赏识。有领导曾经这样调侃，他，说要找一个会写材料的人才，有时候比选拔一个县长。选拔一个县委书记都难。在体制内，我们经常有撰写学习心得啊，年度总结啊，个人述职报告。
所在科室或者处室的工作总结，征文比赛。等等这样一些各种机会，那么我们每天也都要处理o a 接触大量的文件，接触一些通知报告、领导讲话。如果你是一个对自己有高要求的人，你就不能只关注自己岗位的一亩三分地。而是要像处理大数据一样，要学会关注单位全局性的、整体性的工作，多读多看，认真的写好每一篇小材料。
写材料的能力，其实也遵循一万小时的定律。有通过大量的平时大量的这个写作练习。当你面对综合性材料大材料的时候呢，你才能够比较快的上手。
【在体制内怎么锻炼自己的能力?】我们都听说过一句耳熟能详的话，叫做机遇，只垂青有准备的头脑。其实说实话，很多时候我们并不是真正的缺少机会，而是机会来临的时候。你却发现自己并没有准备好。在体制内为人处事也好，说话写材料也好，并不是到了重要场合，关键场合再去重视。不能在机会真正出现的时候，才想起来要临时抱佛脚。其实我认为啊我们的人生当中没有太多的大事了，更多的是平平常常的琐碎的小事情。如果你把每一件小事情都当做大事来做，把细节都当做重点抓。我们在体制内一言一行、一举一动，对自己都要有比较高的要求，而不是说随随便便的应付。这就是所谓的职场和人生的一种修炼。你平时的修炼到位了，机会来临的时候呢，才能够牢牢的抓住，做到不鸣则已，一鸣惊人。

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